劳务公司和施工负责人未签订合同,经济纠纷怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
可以和分公司签订经济合同。 分公司是能签经济合同的，但签合同的分公司必须要存在有营业执照，而且还要有总公司的法人的签字，这份合同才能起到法律的效益；如果这份合同出现了什么问题，那么总公司才能承担相应的责任。 分公司超越代理权签订的合同，总公司可以在相应的时间内进行追认。在相应的时间内未做追认的，视为拒绝追认。追认的时间为一个月。
当事人在劳务分包后未签合同但出现纠纷的，可以先协商处理，协商不成的可以向人民法院提起诉讼。起诉必须符合下列条件：有具体的诉讼请求和事实、理由；原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
-
代表公司签合同有经济纠纷用负法律责任吗代表公司签合同有经济纠纷不用负法律责任。应当由公司负法律责任。因为公司是法人，以自己的财产对公司的债务承担所有责任。法定代表人变更应该进行工商登记。
2021.04.19 207 -
个体工商户未签订劳动合同产生劳务纠纷怎么办个体经营也属于用人单位和劳动者的劳动关系，发生劳动争议纠纷，也还是以劳动法和劳动合同法来进行，可以采取劳动仲裁的方式。这样对个体经营者来讲，会处于很多不合法的地方，就需要作出相应的赔偿。
2020.04.14 351 -
未和公司签订劳动合同辞职怎么办未和公司签订劳动合同可以要求用人单位进行赔偿，劳动者想要辞职的，可以提前三十日以书面行使通知用人单位解除劳动合同。没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济补偿。
2020.10.19 189
-
公司之间签订合同出现纠纷经办人需要负责吗？
你所谈到的问题全是委托代理行为，就是受委托人（用人单位或是公司）的委派，从事委托人需要办理的事务，这些事务对外产生的法律后果，依法全部由公司承担. 但值得注意的是： （1）记住了，不管办理什么事情，都
2022-07-26 15,340 -
公司未与员工签订劳动合同，如果有劳动纠纷怎么办？
你咨询的纠纷属于劳动纠纷。一、根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系，应该签订书面劳动合同。即使处于试用期内，公司也应该与你签订劳动合同。二、根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十
2022-04-22 15,340 -
关于经济纠纷未签合同录音怎么办？
1、经济纠纷没有合同有录音有效。 2、民事诉讼的证据包括当事人的陈述、视听资料、电子数据等，录音查证属实的可以作为认定事实的根据，但录音不得严重侵犯他人隐私。
2022-06-25 15,340 -
因为未签合同导致经济纠纷怎么办
无合同的经济纠纷可以通过协商、调解、仲裁和诉讼来处理。协商和调解应当在当事人自愿的基础上进行。符合法律条件的，可以向人民法院起诉。经济纠纷无合同的，当事人可以提供其他证据证明法律关系的存在。
2021-12-29 15,340
-
01:12
企业未签订劳动合同怎么办根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司应当与劳动者订立书面的劳动合同，公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。而针对公司的不法行为，劳动者可以采取的方式包括： 1、劳动者
918 2022.06.15 -
01:14
经济纠纷合同如何写经济纠纷合同应当写明订立合同目的和其他情况，然后写明达成一致意见的具体内容、合同履行程序各事项、权利与义务以及违约责任等条款。如果当事人发生纠纷，当事人可以在自愿互谅的情况下，就已经发生的争议进行协商解决，协商达成一致意见的，需要签订和解协
827 2023.02.22 -
00:57
没签合同的劳务纠纷怎么赔偿没签合同的劳务纠纷，无法进行赔偿。劳务纠纷不同于劳动纠纷，劳务纠纷应当受到民法的调整，劳动纠纷应当受到劳动相关法律的调整，未签订劳动合同的，用人单位应当给予两倍的工资，未签订劳务合同的，不需要进行赔偿，因为劳务关系不一定要签订书面形式的合同
2,101 2022.04.17
