交通事故同等责任，不承担主要责任就可以享受工伤保险待遇的情况吗
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交通事故对方承担主要责任，满足条件也可以申请工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《交通事故处理程序规定》规定，因两方或者两方以上当事人的过错发生交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任，关于具体的责任比例没有明确。那么交通事故中主要责任承担多少责任比例呢?律师认为，这个需要根据事故的参与主体而定，如果是机动车与行人、非机动车发生交通事故，机动车一方承担事故的主要责任的，那么机动车一方需要承担80%的责任比例，如果是行人或非机动车一方承担事故的主要责任，那么行人或者非机动车一方需要承担60%的责任比例;如果是机动车与机动车之间、或者非机动车与非机动车之间发生交通事故，那么承担主要责任的一方需要承担的事故责任比例为70%。
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交通事故承担主要责任的情况有什么第一种是机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，机动车一方在交通事故中负主要责任的，承担80%的赔偿责任；非机动车、行人一方在交通事故中负主要责任的，承担60%的赔偿责任。 第二种是机动车与机动车之间发生交通事故，负主要责任的，承担7
2020.04.21 420 -
交通事故承担主要责任的情况有哪些第一种是机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，机动车一方在交通事故中负主要责任的，承担80%的赔偿责任；非机动车、行人一方在交通事故中负主要责任的，承担60%的赔偿责任。 第二种是机动车与机动车之间发生交通事故，负主要责任的，承担7
2020.06.21 153 -
交通事故的同等责任保险发生事故双方负同等责任的，如果双方都是机动车双方用各自的交强险赔偿对方，交强险不够赔偿的，超出部分各自承担50%的责任；一方是行人或者非机动车的，机动车一方先用交强险赔偿对方，超出部分各自承担50%。
2020.11.01 200
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交通事故中承担非主要责任的职工死亡后可以享受工伤保险待遇吗?
如在交通事故中承担非主要责任的，可构成工伤，应享受工亡待遇； 第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统
2022-03-20 15,340 -
上下班途中发生交通事故，本人不承担主要责任的，能享受工伤待遇吗
根据《工伤保险条例》的规定，在上下班途中发生交通事故，本人不承担主要责任的，属于工伤。本人或单位向人社局申请工伤认定，构成残疾的，依据条例第35~37条，享受工伤待遇。工伤保险条例第十四条职工有下列情
2022-01-26 15,340 -
交通事故同等责任保险是否承担赔偿责任？
1、你好，根据《道路交通安全法》的规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：（一）机动车之间发
2022-04-23 15,340 -
交通事故同等责任的责任人要承担多少责任
1、如果双方都是机动车，赔偿方式是，双方用各自的交强险赔偿对方，交强险不够赔偿的，超出部分，对方赔偿50%，自己承担50%，如果双方谁有保险，就可以用保险公司赔偿。 2、如果一方是机动车一方是非机动车
2022-06-12 15,340
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交通事故同等责任保险怎么理赔交通事故认定同等责任，双方各自承担赔偿的50%，根据法律规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿，不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：1、机动车之间发生交通事故的，由有过
2,805 2022.05.11 -
01:20
交通事故同等责任怎样赔偿发生交通事故后，同等责任下，如果有机动车，先由机动车一方在交强险责任限额内赔偿，超出限额的部分，机动车与非机动车、行人发生事故的按照机动车60%，非机动车、行人40%的比例承担，机动车之间的交通事故，一般按照各50%的比例承担，互相赔付。如
2,810 2022.04.17 -
01:32
雇员受伤雇主如何承担责任雇员的受伤应当分为工伤和非工伤，不是因为工作原因受伤的，用人单位不需要承担责任。如果雇员是因为工作原因而受伤的，可以前往劳动行政部门进行工伤认定，被认定为工伤的雇员，可以要求用人单位，也就是雇主承担以下的赔偿责任：1、工伤假期待遇。被认定为
1,911 2022.04.15
