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劳动法规定员工试用期多久,法律上有哪些规定

2023-08-07 15:56

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2023-08-07回复

专业分析:

根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条:劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。根据劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》:劳动合同期限在六个月(半年)以下的,试用期不得超过十五天。

法律依据:

劳动法规定员工试用期最长不超过六个月,根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条: 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 根据劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》 劳动合同期限在六个月(半年)以下的,试用期不得超过十五天; 劳动合同期限在六个月到一年的,试用期最长不超过三十天; 劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期最长不得超过六十天; 劳动合同期限在两年以上的,试用期不得超过六个月。

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