根据我国法律的规定男子入职首饰以后离职公司要求退还该公司合理吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
该公司的规定不合理。劳动是人们的生活的第一基本条件，是一切物质财富、精神财富的源泉。劳动就业权，是指具有劳动能力的公民有获得职业的权利，劳动就业权是公民享有各项权利的基础。性别、健康、身高、身份、地域等歧视，侵犯了劳动者的平等就业权利。《宪法》第四十二条规定，公民有劳动的权利和义务，第四十八条规定，妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。《劳动法》第十二条规定，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教、信仰不同而受歧视。第十三条规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。因此，对于适合妇女从事劳动的单位不得拒绝招收女职工。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
公司法定代表人是可以退出的，退出应当向登记主管机关申请办理变更登记。应向原企业登记机关提交下列文件：对企业原法定代表人的免职文件；新任企业法定代表人的任职文件；由企业原法定代表人签署的变更登记申请书。
根据我国法律的规定公司法人可以退出。公司必须依法制定公司章程，公司法定代表人依据公司章程的规定选举，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记，公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
-
根据我国法律的规定公司法人是否可以退出我国法律的规定，公司法定代表人是可以退出的。《公司法》第十三条规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
2020.11.16 158 -
-
根据我国法律的规定公司法人是否可以退出?公司法定代表人是可以退出的，应当向登记主管机关申请办理变更登记。应向原企业登记机关提交下列文件：对企业原法定代表人的免职文件；新任企业法定代表人的任职文件；由企业原法定代表人签署的变更登记申请书。
2020.01.04 181
-
根据最新的法律规定公司入职需要什么
1、员工填写，并交验各种证件： 2、3张; 3、身份证原件或户口复印件; 4、学历、原件(学生提供学生证原件); 5、资历或资格证件原件; 6、与原单位解除或终止劳动合同的证明; 7、体检合格证明;
2022-08-11 15,340 -
根据我国法律的规定公司法人可以退出
公司法定代表人可以退出，应当向登记机关申请变更登记。应向原企业登记机关提交下列文件：企业原法定代表人免职文件；新企业法定代表人的任职文件；企业原法定代表人签署的变更登记申请。
2021-11-04 15,340 -
入职后公司要求办理离职手续
1.如果我向公司提出辞职后，作为我用人单位的领导，公司有权利在我的档案中放入一些对我不利的评价吗？ 例如工作不积极、或者是突然提出辞职后对公司的业务有了很大的影响等等。 我是担心公司这样做会对我今后的
2022-05-09 15,340 -
在我国的法律规定中员工被公司辞退后又找到公司要求重新入职怎么办
一般自动离职是单位比较反感的。自动离职是否还能进去，要看单位和本人情况。根据正常手续，当事人离职，即与单位解除或者终止劳动合同，在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存，并办妥交接手续后，与单位的
2022-02-26 15,340
-
00:55
跟公司没签合同直接离职合法吗跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如
2,017 2022.05.11 -
00:59
公司找理由辞退我该怎么办公司找理由辞退员工，员工可以通过法律途径维权。如果因为存在《中华人民共和国劳动合同法》第40条的情形辞退的，劳动者可以要求单位按照自己的单位的工作年限，每工作满一年支付一个月的经济补偿金。如果单位属于违法辞退的，单位需要按照上述标准双倍支付
3,183 2022.04.17 -
01:24
公司监事的法律职责是什么根据《公司法》的相关规定，公司监事的职权主要有以下几点： 1、当公司的董事或者高管人员出现损害公司的利益时，监事可以要求其立刻进行改正； 2、对出现违反公司章程、法律法规的董事或者高管人员，可以提出免职的建议； 3、可以对公司的财务进行检查
137 2023.01.04
