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煤矿工伤五级能一次性赔多少钱

2023-07-14 16:50

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2023-07-14回复

专业分析:

工伤意外处置得按以下先后流程进行: 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此流程); 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼; 3、做劳动技能判定评定伤残等级(特别注明不是司法判定); 4、根据判定结果进行劳动争议仲裁,主张工伤赔偿,用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工伤津贴外,还应支付一次性伤残补贴金(五级的此项花费是本人18个月薪水),终止用人人得支付一次性就业补贴金和医疗补贴金。如有疑问可一对一询问,请对此回复予以评价,如认可回复,请采纳答案。

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一次性能赔多少钱还是要根据职工的工资来进行判断的。职工因工致残被鉴定为五级的,一次性伤残补助金为为18个月的本人工资。一般保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,五级伤残的标准为本人工资的70%。

李方勇律师

北京市京师(深圳)律师事务所

五级工伤的一次性赔偿标准有以下3点:1、分发16个月本人工资的一次性伤残补助金;2、按月分发70%本人工资的伤残津贴;3、伤残津贴实际的金额低于最低工资的话,工伤保险基金会自动补足差额。工伤员工办完退休手续后,就会停发伤残津贴,转为享受基本养老保险待遇。

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