哪些劳动争议劳动仲裁分为两种
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分仲裁庭跟调解庭劳动争议仲裁庭是根据“一案一庭”的原则，由劳动争议仲裁委员会经过肯定流程选择出来的仲裁人组成的专门处置劳动争议案件的组织，亦称劳动仲裁庭。其内容： 1、劳动争议仲裁庭是由仲裁人组成的，非仲裁人即使有很强的工作本领和其他方面的资格，如律师、法官等，也不能参与劳动争议案件的审理。 2、劳动争议仲裁庭的组成需经过肯定的流程。按照《公司劳动争议处置条例》等有关限定，它的组成流程是，立案审批表经劳动争议仲裁委员会或其办事组织审查通过，自立案之日起(即立案审批表审批通过之日起)7日内组成劳动争议仲裁庭，案件审理结束后结案审批表报劳动争议仲裁委员会审批，从结案审批表审批通过之日起仲裁庭即自行遣散。rnr 3、劳动争议仲裁庭是非常设性办案组织。劳动争议仲裁庭是根据分别案件有针对性地组成的，代表劳动争议仲裁委员会行使劳动争议案件处置权，因此它是一个临时性的组织，简言之，是“一案一庭、有案即有庭”。
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当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理执行的人民法院应当依法执行。
劳动仲裁委裁决的争议类型包括： 1、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3、因确认劳动关系发生的争议； 4、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等。
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