工伤后个人提出辞职怎样赔偿
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工伤职工离职后可以享受一次性工伤医疗补助金等的待遇，工伤人员离职时可以得到以下两种补偿： 1、一次性工伤医疗补助金： 1)工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的; 2)工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。 2、一次性伤残就业补助金：对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。 1)七级伤残为13个月的本人工资; 2)八级伤残为11个月的本人工资; 3)九级伤残为9个月的本人工资; 4)十级伤残为7个月的本人工资。
员工工伤主动提出辞职的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤工人辞职怎么赔偿如果劳动者在工伤期间辞职，具有被鉴定为五至十级伤残的情形的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；用人单位违法解除劳动合同合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每
2020.10.27 159 -
个人提出辞职有补偿吗用人单位与劳动者解除或终止劳动合同后，如果解除或终止的原因是属于需用人单位支付经济补偿金的，用人单位通常应在合同解除或终止，办理离职手续之日一次性支付给劳动者，但若用人单位与劳动者就经济补偿金经协商达成一致，可以按双方约定的时间支付。
2020.04.08 283
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工伤后提出辞职怎么赔偿
工伤必须经过鉴定达到等级的，辞职才可以得到一次性医疗补助和就业补助金，如果不经过鉴定，或者鉴定没达到等级的，辞职是不给任何补助的，更谈不上赔偿
2022-08-14 15,340 -
出现工伤人员辞职怎样赔偿
1.五、六级工伤：“经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。” 2.七至十级工伤：“劳动、聘用合同期满
2022-08-15 15,340 -
工伤提出辞职有赔偿吗？
工伤职工不够伤残辞职没有工伤方面的赔偿。 一、工伤待遇 按《工伤保险条例》规定，工伤职工经过劳动能力鉴定，没有达到等级，不构成伤残，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。即治疗工伤符合规定标准的费用由工伤
2022-05-07 15,340 -
工伤提出辞职有赔偿吗
1、工伤后，如果主动辞职的，除了符合《劳动合同法》第三十八条规定外，是不能获得经济补偿金的，但是如果有工伤伤残的话，可以依法获得一次性伤残就业补助金和医疗补助金的。 2、《劳动合同法》第三十八条用人单
2022-04-26 15,340
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个人过失造成的工伤怎样赔偿劳动者个人过失造成工伤，有重大过错的话自己承担一定赔偿责任，但员工还是可以依法享受工伤待遇。劳动者个人过失造成工伤的，依据劳动者伤情和伤残情况进行赔偿，造成伤残的，按伤残等级获得一次性伤残补助金、伤残津贴等的赔偿。 职工有下列情形之一的，应
1,334 2022.10.08 -
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出车祸后受伤者怎样处理赔偿出车祸后，对受伤者赔偿的内容如下： 1、医疗费：超出医疗终结期的医疗费多数情况下还是可以继续赔偿的； 2、误工费：伤情较重的，可以对误工期进行鉴定。在进行误工期鉴定的时候，可以同时委托进行护理期和营养期的鉴定； 3、护理费； 4、营养费；
2,190 2022.04.17 -
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工人工伤怎么赔偿工人工伤会赔偿医药费、护理费、伙食补助费、伤残津贴、住宿费、交通费以及一次性伤残补助金。其中医药费是由用人单位进行全额垫付的，职工需要护理的由单位进行负责，住院期间伙食补助费按照工伤职工所在地的标准进行发放，如果经过劳动能力鉴定为1到10级
2,221 2022.05.11
