改制国有企业职工以后应缴纳为多少
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国有企业改制后，将欠税遗留给私营企业，那么这部分欠税是有滞纳金的。 根据《税收征收管理法》第25条第1款、第31条第1款、第32条的规定， 纳税人应当按照法律法规或者税务机关规定的期限申报和缴纳税款，未按照规定期限缴纳税款的， 税务机关除责令限期缴纳外，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。 同时，根据《国家税务总局关于进一步加强欠税管理工作的通知》规定， 对2001年5月1日修订的《税收征收管理法》实施后发生的欠税， 税务机关应按照《税收征收管理法》的有关规定核算和加收滞纳金。 纳税人缴纳欠税时，必须以配比的办法同时清缴税金和相应的滞纳金， 不得将欠税和滞纳金分离处理。
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改制企业职工补缴社保改制企业职工补缴社保的可以要求补缴。补缴所需材料： 1、属原固定工及合同制职工的，应提供职工本人的档案、录用(招工)审批表等原始资料； 2、属其他用工形式的，应提供合同书、录用(招工)审批表(或招工表) 3、未办理招用工手续，但存在事实劳动
2020.01.08 750 -
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企业为职工缴纳工伤保险费是保多少工资用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率的结果。用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使职工得到及时救治。
2020.07.07 269
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国有企业改制后我国工龄缴税标准是多少
、国企改制中员工经济补偿金的标准 解决了员工经济补偿金的来源问题，国有企业改制工龄补偿金缴税就涉及到经济补偿金的标准问题。根据改制主体的性质不同，其员工的身份也有所不同，因此解除劳动合同的经济补偿金标
2022-08-09 15,340 -
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2022-10-29 15,340 -
国有企业改制以后职工的权益
国有企业是我国经济中最重要的组成部分，改革开放以来，国有企业改制一直是整个经济体制改革的中心环节。其改革的成败直接关系到我国社会主义市场经济能否健康发展。 但在前一段国有大中型企业改制过程中，发生了许
2022-08-12 15,340 -
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建议协商解决，协商不成，可以到当地劳动部门申请仲裁解决
2022-10-28 15,340
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职工医保缴纳多少年可以终身享受目前我国的法律并没有明确规定，职工医保要交多少年可以终身享受。由于各地区的经济发展水平不一样，有一定的差异。缴费年限长的可能是30年，短的可能是15年，男职工和女职工也不同。由于男职工60周岁退休，女职工50周岁退休，一般规定男职工比女职工
4,242 2022.04.17 -
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社保企业缴纳和个人缴纳分别社保企业缴纳和个人缴纳分别主要体现在缴费比例上。社保的缴费比例，每个城市是不同的，公司和个人的缴费比例也是不同的。以北京为例，企业需要缴纳16%的养老保险，个人需要缴纳8%的养老保险；企业需要缴纳0.5%的失业保险，个人需要缴纳0.5%的失
2,801 2022.05.11 -
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国企职工被拘留后果国企职工被拘留的后果，具体如下： 1、国有企业也要执行相关法律法规，只有如果员工严重违反企业规章制度或受到刑事处罚，企业有权与员工解除劳动关系； 2、治安拘留是行政处罚不是刑事处罚，要看公司的规章制度有没规定。没规定的，就不能开除。行政拘留
7,093 2022.04.17
