违约金等于一个月工资吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。《高校毕业生就业协议书》一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。作为学校列入派遣计划依据的《全国普通高等院校毕业生就业协议书》，由学校发给，毕业生签字，用人单位盖章，毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。三方协议是由学校作为见证，毕业生与用人单位签订的一份意向性协议，它具有法律效力，但它不能替代劳动合同。关于三方协议中违约金的上限数额各地有不同的规定，北京地区规定违约金不得超过毕业生12月工资的总和，而上海则明确规定不得超过毕业生一个月的工资标准，而在国内大部分地区都没有明确规定违约金的上限，这种情况下，则以双方协商金额为准。但通常不会超过5000元。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
合同违约金不属于一般债务。因为违约金的属性是以补偿性为主兼顾惩罚性，违约金往往会以实际损失为限额。且违约金不具有任何的优先受偿性，也不属于主要债务，在破产清算的过程中，违约金的受偿顺序要后于一般主债务的受偿。 根据《民法典》第五百八十五条的规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
公司压一个月工资违法，因为《劳动合同法》明确规定了，劳动者的工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，那么如果公司没有按月发放工资的是违法的，压一个月更是不合法的，属于拖欠工资的行为。
-
工资拖欠一个月算不算违约辞职拖欠的工资可以和用人单位协商，一次性支付，如果用人单位拖欠工资的，劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，要
2020.09.03 320 -
工厂压一个月工资违法吗工厂压一个月工资是否违法分为以下情况： 1、压工资是为了限制员工跳槽，这种情况下是不合法的； 2、但要是公司章程中有这方面的规定，同时该规章制度也是合法有效的，那么对员工就有约束力，并且这样的规定也不是出于限制员工的目的，就不能认为是违法。
2022.08.24 1,627 -
租房违约金一般几个月目前一般违约金的数目为半个月或者一个月租金，也或者为押金的数目，也有支付租金的20%的说法。如果双方在租房合同上明确有规定违约缴纳多少违约金，依照合同里面的规定的金额来进行违约金的赔偿。
2021.04.10 466
-
中违约金等于一个月工资吗
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。《高校毕
2022-10-05 15,340 -
订金等于违约金吗
订金，如果你们没有特别约定则可以退，如果另有约定，则按照约定执行。 订金不是一个规范的法律概念，目前法律上没有明确规定，它具有预付款的性质，是当事人的一种支付手段，并不具备担保性质。买卖交易中，如买家
2022-07-25 15,340 -
租房合同不退押金怎么办, 房租押金等于违约金等于违约金等于违约金
一、租房押金不退怎么办 1、双方协商解决。租房押金能不能要回，看押金的性质，如果是物品保全可以要回，如果约定是违约金则要不回。 2、可以到法院起诉。租房双方签订房屋租赁合同，有了租房约定，需要严格实行
2022-03-18 15,340 -
房租不退怎么办, 房租押金等于违约金等于违约金等于
一、租房押金不退怎么办 1、双方协商解决。租房押金能不能要回，看押金的性质，如果是物品保全可以要回，如果约定是违约金则要不回。 2、可以到法院起诉。租房双方签订房屋租赁合同，有了租房约定，需要严格实行
2022-04-16 15,340
-
01:18
拖欠工资一个月怎么办拖欠工资一个月可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，不用上交费用，也不用请律师；也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动
2,156 2022.05.11 -
01:05
违约是不是等于合同解除合同违约不等于合同解除。合同违约是指，合同当事人拒绝履行合同义务，或者履行合同义务的行为不符合约定的情形。而合同解除是指，当事人协商一致或者依据法律规定，解除合同效力的情形。这两者在发生原因及后果等方面存在区别。首先，在发生的原因上，合同违
1,278 2022.05.11 -
01:09
工资拖欠一个月怎么赔偿工资拖欠一个月是否可以获得赔偿，需要根据处理结果来定。处理方法如下： 1、沟通协商解决。不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，弄清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理；
4,982 2022.05.11
