合同未签订质押合同有效吗法律有哪些规定
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
未签订质押合同，质押不成立。设立质权，必须签订质押合同，这是先决条件。 但根据民法学原理，股权质押合同属于债权行为。设立质权系创设担保物权，属于物权行为。 因此，质押合同的生效和质权设立，不能混为一谈。质押合同签订后，如果当事人不配合办理出质登记，将承担违约责任。
《民法典》第四百二十七条，设立质权，当事人应当采用书面形式订立质押合同。 质押合同一般包括下列条款： （一）被担保债权的种类和数额； （二）债务人履行债务的期限； （三）质押财产的名称、数量等情况； （四）担保的范围； （五）质押财产交付的时间、方式。 《民法典》第四百四十三条，以基金份额、股权出质的，质权自办理出质登记时设立。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
未签订质押合同质押无效。根据《民法典》第四百二十七条，设立质权，当事人应当采用书面形式订立质押合同。质押合同一般包括下列条款： (一)被担保债权的种类和数额; (二)债务人履行债务的期限; (三)质押财产的名称、数量等情况; (四)担保的范围; (五)质押财产交付的时间、方式。
-
未成立或法律规定签订合同有效吗有效。依据我国相关法律的规定，公司未成立前签订的合同，符合相关法律规定的，是具有法律效力的，例如双方自愿签订、不违反法律规定等。 依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。
2021.01.26 150 -
个人签订的合同合同法律效力有哪些规定？个人签订合同，关于合同效力的规定： 1、签订合同的当事人必须具备相应的民事行为能力； 2、意思表示必须真实； 3、合同不得违反法律法规、不得违背公序良俗。
2021.02.15 139 -
未签订劳动合同的法律规定的有哪些未签订劳动合同的法律规定：用人单位自用工之日起一个月内未签订，劳动者可以催告其签订；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订，应当向劳动者每月支付二倍的工资；劳动者自用工之日起超过一个月不满一年故意未签订，用人单位应当书面通知劳动者终止
2020.11.13 220
-
未签订质押合同质押有效吗
未签订质押合同质押无效。 根据《民法典》第四百二十七条，设立质权，当事人应当采用书面形式订立质押合同。 质押合同一般包括下列条款： (一)被担保债权的种类和数额; (二)债务人履行债务的期限; (三)
2022-06-24 15,340 -
未签订质押合同质押人有效吗
未签订质押合同质押无效。 根据《民法典》第四百二十七条，设立质权，当事人应当采用书面形式订立质押合同。 质押合同一般包括下列条款： (一)被担保债权的种类和数额; (二)债务人履行债务的期限; (三)
2023-05-20 15,340 -
质押未签订质押合同是否有效,法律的规定是什么
未签订质押合同，质押不成立。设立质权，必须签订质押合同，这是先决条件。 但根据民法学原理，股权质押合同属于债权行为。设立质权系创设担保物权，属于物权行为。因此，质押合同的生效和质权设立，不能混为一谈。
2023-08-08 15,340 -
质押未签订质押合同是否有效
未签订质押合同，质押不成立。设立质权，必须签订质押合同，这是先决条件。 但根据民法学原理，股权质押合同属于债权行为。设立质权系创设担保物权，属于物权行为。因此，质押合同的生效和质权设立，不能混为一谈。
2023-08-18 15,340
-
01:20
合同法关于合同无效有哪些规定我国合同法关于合同无效的规定，主要是合同法第52条到第59条。其中，合同法第52条以及第53条主要规定了合同无效的情形。根据合同法第五十二条规定，合同无效的法定情形包括了以下情形：1、一方实施欺诈、胁迫的行为，从而订立合同，同时损害了国家利
6,818 2022.04.15 -
01:09
邮寄签订合同有效吗以邮寄方式签订的合同是有效的。合同具有以下三个生效要件：1、行为人具有相应的缔约能力；2、意思表示真实；3、不违反强制性法律或者社会公共利益。在这种情况下，邮寄签订合同只要具备合同的生效要件即行为人有相应的缔约能力、意思表示真实以及合同的内
3,985 2022.04.15 -
01:27
合同签订形式有哪些根据我国法律的相关规定，合同签订的形式主要有以下几种： 1、口头形式。合同采取口头形式，毋须当事人特别指明。口头形式签订的合同常见于商店购物时，买卖双方以口头的形式达成协议。以口头形式订立合同，可以简化手续、方便交易提高效益，但是对于不能即
3,329 2022.04.15
