误工费怎么算？需要哪些证明
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申请误工费应当提供的证明有哪些?1、算需要医院出具的诊断证明书。2、下班时出事故如果是必要时间必经路段的话可以认定工伤3、虽是同等责任，但交通强制险规定，医药费1万元都由对方承担(超过才按责任分的)，误工费也属强制险限额内赔偿。在上下班途中，发生了交通事故，道路交通事故的误工费，应当依照最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十条：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。道路交通事故评残标准中，牙齿脱落4枚以上才构成十级伤残，可见撞掉你两颗门牙不能构成残疾，你既没有住院证明，又没有构成残疾，如果你通过诉讼方法要求误工费，将得不到法律的支持。如果协商，互相谅解，可能得到赔偿。但是根据《》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为：其中第(六)项：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;”。因为你们是对等责任，所以你出现交通事故，不能评定为工伤。第三十三条：“职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”。由于你不构成因工作遭受事故伤害，也不构成职业病，所以，你不可能得到工伤保险待遇。假如，单位照顾你，你尽管没有住院，可按照下列方法换算误工天数，《工伤伤残评定标准》8.18牙齿脱落损失工作日数值换算表中：“脱落、折断牙齿数2颗，对应的损失工作日数为80天”。
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误工费赔偿需要哪些证明一、提供证明收入状况的证据 (一)《收入证明》有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章。内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。 (二)《收入状况证明》没有固定收入的可以提
2020.06.20 169 -
误工费请求需要哪些证明？误工费请求需要提供的证明：医疗机构出具的接受治疗时间证明（因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天）、受害人有固定收入的出具收入状况证明（银行流水单）等证明。
2020.09.09 88 -
证明误工费需要哪些材料通常来说，索赔误工费要收集以下证明材料： 1、收入证明或收入状况的证据。 有固定收入的，有单位开具有公章的书面证明，内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资等。 没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明，可到当
2020.01.13 153
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误工费需要哪些证明？
1、提供证明收入状况的证据 (一)《收入证明》有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章。内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。 (
2022-05-25 15,340 -
误工费需要哪些证明
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定，“根据受害人的误工时间和收入状况确定。”“误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时
2022-09-08 15,340 -
误工费怎么算，需要提供哪些证明呢？
申请误工费应当提供的证明有哪些?1、算需要医院出具的诊断证明书。2、下班时出事故如果是必要时间必经路段的话可以认定工伤3、虽是同等责任，但交通强制险规定，医药费1万元都由对方承担(超过才按责任分的)，
2022-09-07 15,340 -
误工费怎么样算，需要提供哪些证明呢？
申请交通事故误工费应当提供的证明有哪些?1、算误工费需要医院出具的诊断证明书。2、下班时出事故如果是必要时间必经路段的话可以认定工伤3、虽是同等责任，但交通强制险规定，医药费1万元都由对方承担(超过才
2022-09-07 15,340
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01:11
怎样证明交通事故误工费误工费指的是受害人由于人身受到伤害，耽误工作导致的财产损失。 误工损失属于一种直接的损失，赔偿误工费则是对受害人的损害进行法律上的补救，即受害人因受伤导致无法正常上班工作，从而无法获得劳动报酬所形成的损失。 当出现误工损失后，受害人需要提供
856 2021.04.25 -
00:47
工伤期间误工费怎么算误工费根据误工时间和收入状况确定，工伤期间误工费的计算标准具体为： 1、职工发生工伤，可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资，相当于误工费； 2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定； 3、有固定收入的，误工费
2,186 2022.11.21 -
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工伤十级误工费怎么算误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是：从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认的，可以适当延长，但最多不超过24个月
1,575 2022.05.11
