您的位置:法师兄 > 专业问答 > 劳动合同未到期,双方协商一致终止劳动合同的证明书要应该怎么样写

劳动合同未到期,双方协商一致终止劳动合同的证明书要应该怎么样写

2022-09-07 19:37

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

北京在线咨询顾问团

2022-09-07回复

专业分析:

解除劳动合同决定书(协商一致由劳动者提出样本)员工姓名:,号:,工作岗位:你自_____年__月__日到本单位工作,本期自____年__月__日起至____年__月__日止,现因你本人提出申请,经双方协商一致,根据《》第三十六条之规定,同意于____年__月__日起解除双方签订的劳动合同。单位(盖章):年月日

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动合同终止协议书要写明双方的信息、终止的时间、事由以及其他根据实际情况需要约定的条款。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

要求单位开具解除劳动合同证明书时的注意事项: 第一、会涉及到领取失业救济金的问题,所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。 第二、根据《劳动合同法》第50条第二款规定,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 第三、在此过程中,公司有劳动违法行为,可直接向公司的工商注册地的劳动监察部门投诉处理或劳动仲裁委申请仲裁解决。

律师普法更多>>
  • 双方协商一致终止劳动合同要支付补偿吗
    双方协商一致终止劳动合同要支付补偿吗

    双方协商一致终止劳动合同要支付补偿。用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位要支付经济补偿;劳动者提出劳动合同并与用人单位协商一致的,用人单位无需支付经济补偿。

    2020.02.12 90
  • 劳动合同终止证明怎么写
    劳动合同终止证明怎么写

    劳动合同终止证明基本格式如下:1.该证明书,须要有名称、正文、落款等部分组成。名称可以直接用解除或终止劳动合同证明书,或其他名称,但应当能直观的表现出证明的目的或内容。3.正文基本上可以包括;劳动者基本信息(姓名、身份证号)、入眠时间、劳动

    2020.04.17 161
  • 劳动合同法劳动合同到期终止应该怎么处理
    劳动合同法劳动合同到期终止应该怎么处理

    劳动合同到期终止用人单位应当提前一个月通知劳动者,由用人单位与劳动者协商是否续订。用人单位不续订的,应当支付经济补偿,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。

    2020.04.17 78
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
  • 劳动合同的解除和终止 01:21
    劳动合同的解除和终止

    劳动合同的解除和终止不同,两者具体的区别如下:劳动合同的终止是指劳动合同订立后,因出现某种法定的事实,导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭,或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭,劳动合同法律效力消灭的情形。劳动合

    3,148 2022.04.18
  • 协商不一致能否解除劳动合同 01:16
    协商不一致能否解除劳动合同

    用人单位与劳动者在协商不一致的情况下能否解除劳动合同,应当分类讨论。在符合《劳动合同法》允许用人单位单方面解除劳动合同的情形时,用人单位可以不用与劳动者协商一致;但如果用人单位在不符合单方面解除的情形时解除合同,则属于违法行为,应当负法律责

    4,514 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?