提前通知是否有何补偿呢？
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代通知金不能约定。代通知金是指用人单位根据法律规定的特定情形,需要解除劳动合同,在没有提前三十日以书面形式通知劳动者本人时,向劳动者支付一个月的工资。是法律明文规定的内容,自然不可以约定。
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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如果不提前通知退租是否违约呢？不提前通知退租一般是违约的。但当事人另有约定，或法律另有规定的除外。根据相关法律规定，租赁物被司法机关或者行政机关依法查封、等非因承租人原因致使租赁物无法使用的，承租人可以解除合同。
2021.02.19 329 -
公司没有提前30天通知辞退如何补偿公司无过失性辞退员工，没有提前30天通知辞退的，除支付经济补偿金外，需额外支付一个月工资作为代通知金。公司过失性辞退员工，不需要提前30天通知。 经济补偿金按员工在本公司工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准支付。月工资是指员工在劳动合
2020.11.15 86 -
死刑是否会提前通知死刑会提前通知。罪犯被执行死刑后，交付执行的人民法院应当通知罪犯家属，而对于是否通知受害者家属，法律未作规定，一般来说是不予通知的。执行死刑后，在场书记员会依法制作笔录，交付执行的人民法院会将执行死刑的情况报告最高人民法院。而且在执行死刑的
2022.11.07 411
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终止，单位提前一个月通知，是否有补偿
如果劳动合同到期，用人单位不续签的，应支付经济补偿金。若劳动合同到期，用人单位以降低原劳动合同约定的劳动条件续签而你不愿续签的，用人单位应当支付经济补偿金。若原劳动合同到期，用人单位以维持或者提高原劳
2022-10-21 15,340 -
是否要提前通知
你指的是什么内容的通知，还有，究竟是何内容的合同
2022-10-26 15,340 -
公司裁员没有提前通知，公司裁员是否有补偿
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2022-03-28 15,340 -
事业单位前一个月通知通知续签是否有补偿
可以要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
2022-11-02 15,340
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01:13
合同不续签提前通知吗合同不续签是否需要提前通知，应当根据双方合同的具体约定确定。双方明确约定，合同到期后如果不续签的，应当提前通知对方，否则合同期限自动延续。此时，合同到期不续签，就应当提前通知对方，否则合同延续。但如果双方没有类似约定，则合同到期不续签，不必
4,631 2022.04.17 -
01:27
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断： 1、单位辞退员工，提前一个月通知，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿； 2、根据辞退的原因不同，单位是需要支付员工经济补
2,323 2022.10.08 -
01:17
法定解除合同提前多久通知法定解除合同不需要提前通知，当法定解除条件发生时，有解除权的一方通知另一方解除合同，另一方收到解除通知时，合同就正式解除。但是，如果法定解除条件发生后，有解除权的一方在法定期限或者约定的期限内，不行使解除权，则丧失解除权，应继续履行合同。如
3,182 2022.04.15
