关于劳动争议的诉讼的基本条件是什么
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提起劳动争议诉讼的条件如下： 1、起诉的主体必须是劳动争议的当事人，当事人有正当理由不能起诉的，可以委托诉讼代理人； 2、被告要明确； 3、有具体的诉讼请求和事实、理由； 4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
劳动争议的诉讼条件具体如下：起诉人必须是劳动争议的一方当事人；必须有明确的被告；必须有具体的诉讼请求和事实根据；经劳动仲裁在有效时限内提出诉讼。
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劳动争议的诉讼条件劳动争议的诉讼条件： 1、劳动争议必须经过仲裁； 2、起诉人必须是劳动争议的一方当事人； 3、必须有明确的被告； 4、必须有具体的诉讼请求和事实根据； 5、有效时限内提出诉讼。
2020.05.15 180 -
关于劳动争议诉讼当事人提起劳动争议诉讼的条件包括： 1、起诉的主体必须是劳动争议的当事人，当事人有正当理由不能起诉的，可以委托诉讼代理人； 2、被告要明确； 3、有具体的诉讼请求和事实、理由； 4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
2020.11.29 87 -
关于劳动争议案件诉讼主体的确定是什么劳动争议案件的原告是不服劳动争议仲裁委员会的裁决，向人民法院进行诉讼，并可能引起诉讼程序发生的劳动者或用人单位，劳动争议案件的被告是对劳动争议仲裁委员会的裁决，未向法院提出诉讼，因劳动争议另一方起诉，而由人民法院通知应诉讼的劳动者或用人单位
2020.02.29 75
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劳动争议提起诉讼的基本条件是什么
一、起诉人必须是劳动争议的一方当事人。 二、必须有明确的被告劳动争议一方当事人向人民法院提起诉讼，必须明确被诉人即对方当事人。 三、必须有具体的诉讼请求和事实根据具体的诉讼请求，是指原告向人民法提起诉
2022-07-23 15,340 -
关于劳动争议的诉讼
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2021-03-24 15,340 -
劳动争议诉讼的条件是什么?
诉讼条件具体如下所述： （1）起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。起诉是与劳动争议有直接利害关系的劳动争议当事人的权利，因此，相互形成劳动法律关系的企业、国家机关、事业单位、社会团体
2022-08-24 15,340 -
劳动争议诉讼的条件是什么
一、起诉人必须是劳动争议的一方当事人。 二、必须有明确的被告劳动争议一方当事人向人民法院提起诉讼，必须明确被诉人即对方当事人。 三、必须有具体的诉讼请求和事实根据具体的诉讼请求，是指原告向人民法提起诉
2023-02-27 15,340
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01:28
公司上市的基本条件公司上市的基本条件： 1、公司满足股份公司上市资格；公司开业时间超过三年； 2、申请上市的公司在近三年内无连续盈利，无重大违法行为，财务会计报告没有虚假记载、注册资金无虚假出资，没有抽逃资金的现象等； 3、上市公司的注册资本至少三千万元，公
10,012 2021.03.24 -
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4,802 2022.04.15 -
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劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别有四点，分别是： 1、机构设置方面不同，仲裁委员会不按行政区划层层设立，可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立；而劳动争议仲裁委员会是按行政区划分别在县、市和市辖区等设立的处理劳动争议的特别机构； 2、
2,842 2022.10.08
