孕期被辞退能领取生育津贴吗
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生育津贴领取需要在职。但是用人单位辞退之后要赔偿。 国家对于对弱势怀孕女职工有法律保护,怀孕女职工一旦遭到违法解雇,生活来源难以有保障。用人单位一旦非法辞退怀孕职工,就要支付赔偿金。
生育津贴领取需要在职。但是用人单位辞退之后要赔偿。国家对于对弱势怀孕女职工有法律保护,怀孕女职工一旦遭到违法解雇,生活来源难以有保障。用人单位一旦非法辞退怀孕职工,就要支付赔偿金。
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孕期被辞退生育津贴还给发吗
孕期被辞退生育津贴还给发。若职工没有法律规定的过错行为,用人单位辞退的属于违法辞退,劳动者可以要求继续履行劳动合同,用人单位应当履行;若不需要继续履行的,用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿。如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请
2022.06.11 664 -
孕期被辞退生育津贴是否还发?
孕期被辞退后生育津贴就不发了。 生育津贴的发放需要职工是在职的状态。若职工没有法律规定的过错行为,用人单位辞退的属于违法辞退,劳动者可以要求继续履行劳动合同,用人单位应当履行;若不需要继续履行的,用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿。
2021.10.29 882 -
怀孕期间辞退有生育津贴吗
不发,生育津贴领取需要在职。但是用人单位辞退之后要赔偿。国家对于对弱势怀孕女职工有法律保护,怀孕女职工一旦遭到违法解雇,生活来源难以有保障。用人单位一旦非法辞退怀孕职工,就要支付赔偿金。
2020.09.18 341
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孕期被辞退能享受生育津贴吗
关于您提出孕期被辞退能享受生育津贴吗的问题解答整理如下: 1、用人单位解除劳动关系属于违法解除,你可以要求用人单位恢复你的工作或者要求支付赔偿金。在恢复劳动关系后,是可以依法享受生育保险的。 2与用人
2022-08-20 15,340 -
孕期被辞退生育津贴还发吗
首先生育津贴领取需要在职的状态下领取。 但是用人单位辞退怀孕期间的女职工是不符合《劳动合同法》规定的,应当支付双倍的经济补偿金。 根据《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支
2022-05-30 15,340 -
孕期被辞退生育津贴还发吗?
生育津贴领取需要在职。但是用人单位辞退之后要赔偿。国家对于对弱势怀孕女职工有法律保护,怀孕女职工一旦遭到违法解雇,生活来源难以有保障。用人单位一旦非法辞退怀孕职工,就要支付赔偿金。
2023-03-09 15,340 -
孕期被辞退生育津贴还发吗?
不能。首先生育津贴领取需要在职的状态下领取。 但是用人单位辞退怀孕期间的女职工是不符合《劳动合同法》规定的,应当支付双倍的经济补偿金。 根据《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
2023-01-31 15,340
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01:21
二胎可以领取生育津贴吗
二胎可以领取生育津贴。但是需要满足领取生育津贴的条件。二胎有生育津贴需要满足的条件是:参加生育保险累计满一年的职工,在生育时仍在参保的。不过还是需要结合相关的地方规定,才能进行确定。除此之外,在申请分娩生育津贴时需要提供下列材料: 1、参保
9,090 2022.05.11 -
00:53
个人怎么领取生育津贴
个人领取生育津贴 流程如下: 1、需要产后3个月内,把材料交女方单位人力资源部; 2、需要填写《所在市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章; 3、需要个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字,返还女方单位; 4、女方单位每月5日到25日报
6,931 2022.04.17 -
00:58
怎么领生育津贴
领生育津贴,一般有以下的四个步骤,具体如下:1、产后3个月内把材料交女方单位人力资源部;2、填写《申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章;3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字,返还女方单位;4、女方单位每月5日-25日报社保申报,资
12,010 2022.04.17