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你好,问一下未成年是否可以兼职

2024-09-19 09:59

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2024-09-19回复

专业分析:

一般来说,是不可以的。法律规定禁止用人单位招用未满十六岁的未成年人。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。如果未满十六周岁,是不能作为劳动者参加工作的,如果年满十六周岁未满十八周岁可以成为劳动者,但属于未成年工。

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》第十五条,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。

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赵佳律师

北京衡宁律师事务所

未成年判缓刑有犯罪记录。但为了照顾未成年的利益,保护其健康成长,符合法定条件的情况下,对于未成年人犯罪记录予以封存,不得向任何单位和个人提供,除司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。刑事责任年龄如下: 1、已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任; 2、已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的,应当负刑事责任; 3、已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚; 4、因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令他的家长或者监护人加以管教,在必要的时候,也可以由政府收容教养。二、未成年犯罪的处罚规定如下:1、对犯严重破坏社会秩序罪的未成年犯,除依法判处无期徒刑以外的,一般不附加剥夺政治权利,也不应单独适用剥夺政治权利;2、已满十四周岁不满十八周岁的人犯,应当从轻或者减轻处罚,其中应当的含义是法定指令性,减轻是在法定最低刑以下判处,从轻是在法定刑以内轻判;3、未成年人犯罪给被害人造成物质损失的,其附带民事赔偿责任由监护人承担,未成年人有个人财产的,应当由本人承担,不足部分由监护人予以赔偿;4、对未成年罪犯中的初犯、偶犯,如果罪行较轻,悔罪表现好,并有犯罪预备、中止、防卫过当、避险过当等情形或属被胁迫、属从犯,或有自首、立功表现的,一般应当免予刑事处罚。综上所述,未成年判缓刑有犯罪记录,对于未成年人犯罪记录予以封存,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外,已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的,应当负刑事责任。相关法规:《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位,应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。 我们在生活中遇到法律问题时,可以通过运用法律知识或者是相关专业人员的帮助来解决,以此来维护自己的合法权益。在上述的文章内容中已经对未成年判缓刑有案底吗的问题进行了解答,对于该问题如果还有其他疑问的话,点击下方“立即咨询”按钮我们会匹配专业律师为您解答。

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