劳动合同解除属于行政复议吗
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解除劳动合同的行为并不属于行政处罚。行政处罚是行政机关依法作出的,种类包括警告、罚款、行政拘留等,而解除劳动合同的行为是用人单位或者劳动者作出的。
行政拘留解除劳动合同不可以,被刑事拘留的,用人单位才可以单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:被依法追究刑事责任的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;其他。
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解除劳动合同属于劳动争议吗
因为解除劳动合同引起的用人单位与劳动者之间的争议,属于劳动争议。以下争议属于劳动争议:因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;其他。
2020.02.26 147 -
劳动争议属于行政复议范围吗
劳动争议不属于行政复议范围。行政复议的范围有:对行政机关作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物等;对行政机关作出的限制人身自由或者查封、扣押、冻结财产等行政强制措施决定不服的;认为行政机关的其他具体行政行为侵犯其合法权益的等。
2020.02.17 138 -
劳动争议属于行政复议范围吗?
劳动争议不属于行政复议范围。劳动者争议属于平等的民事主体之间的争议,争议双方为用人单位以及劳动者。发生劳动争议后,应当首先进行劳动仲裁,因为劳动纠纷仲裁前置。
2020.12.21 101
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解除劳动合同属于行政处罚吗
解除劳动合同不属于行政处罚。行政处罚是指行政主体依照法定职权和程序对违反行政法规范,尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。而解除劳动合同是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权
2022-05-16 15,340 -
解除劳动合同是属于行政处罚吗?
解除劳动合同不属于行政处罚。行政处罚是指行政主体依照法定职权和程序对违反行政法规范,尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。而解除劳动合同是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权
2022-06-20 15,340 -
行政合同属于行政复议范围吗
要看该合同是否具有单方性、是否与行政管理职权相关联、该合同的内容和指向是否与行政机关行使其法定职责有关。 根据《行政复议法》第六条的规定,有下列情形之一的,公民、法人或者其他组织可以依照本法申请行政复
2022-05-27 15,340 -
解除劳动合同是否属于劳动争议
用人单位与劳动者之间因解除劳动合同产生的争议,属于劳动争议。以下争议都属于劳动争议:因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;其他
2022-07-12 15,340
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00:53
劳动合同属于什么合同劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者和单位就劳动合同条款内容达成一致意见,劳动合同就算成立。用人单位按劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬,不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位都享有一定的权利并履行相应的义务。劳动合同一般是指,劳动
1,904 2022.04.17 -
00:59
开除公职属于行政处罚吗开除公职不属于行政处罚。而是属于行政处分。行政处罚的种类:1、警告、通报批评;2、罚款、没收违法所得、没收非法财物;3、暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件;4、限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业;5、行政拘留;6、
4,962 2022.05.11 -
01:03
解除劳动合同怎么写解除劳动合同书写法如下,双方同意于年月日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。乙方保证本协议书签订之日起一周之内,按照甲方的相关规定,和要求办理完毕全部的交接手续。为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失,甲方同意支付乙方补偿金元人民币。企业与员
2,190 2022.04.17