提交离职申请后一定要等30天吗
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1.这个30天是个缓冲期，方便用人单位招聘补充人员，以及办理员工工作交接及后续手续。30天是个时间规定点，并不意味着员工一定要待满30天才可离职。 2.面对坚持要待满30天的员工，用人单位也不得强行要求其提前离开。这是因为劳动合同法第四十八条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”一般来说，面对此类员工，如果用人单位经过充分考虑认为其留在公司弊大于利，那么用人单位可根据劳动合同法第三十六条规定与其协商解除劳动合同，也可根据劳动合同法第四十条规定，主动出击，摆出证据在额外支付其一个月工资的基础上，与其解除劳动合同。 3.根据规定，员工提前30天向用人单位提交书面离职通知，告知单位自己要辞职，已经是法律对员工离职的最低要求。也会有不少员工希望提出离职后可立马办理离职手续，不愿再工作30天。这种情形下用人单位可以这么做： （1）如果员工希望提前走，用人单位根据实际情况也觉得员工没有必要待满30天，则可答应员工的要求，并约定好具体的离职时间。办好相应的离职手续 （2）如果用人单位根据实际情况认为员工有必要待满30天，则用人单位应明确拒绝员工提前离开的申请。并确定离职交接等手续的办理时间 （3）员工如果强行离职，用人单位可按照《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》要求其承担赔偿责任。 4.用人单位应该注意的是：员工在书面提出离职申请并工作满30天后，用人单位必须按离职流程审批同意、进行工作交接、开具离职证明，在办理好离职手续后结清员工薪酬，此过程不得故意拖拉，否则有可能存在侵权风险，因为依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位没有权利要求员工离职通知期超过30天。
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辞职必须不一定要等30天后才能离职。试用期员工提前3天通知离职，正式员工是需要提前30天书面通知用人单位辞职的，但是不一定30天后走，如果用人单位同意，也是可以隔天就走的。员工需要提前三十天辞职，是对用人单位的一种保护，如果签订了劳动合同，需要提前三十天，用人单位提前同意也是可以提前走的。
辞职不一定要提前30天，具体情况如下： 1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 2、如果劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 不辞职直接走人的后果具体如下： 1、劳动者违法给用人单位造成的直接经济损失、应当承担赔偿责任； 2、劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，应当承担赔偿责任。 总之，辞职不一定要提前30天。根据相关法律规定，劳动者辞职包括几种情形，除了一般情况下要提前30天书面通知用人单位辞职外，如果是在试用期之内的则提前3天通知即可；若和用人单位协商一致即刻解除合同，也不必等30天；当用人单位存在着未按劳动合同约定给劳动者提供劳动保护或劳动条件等法定情形时，也可以立刻辞职而不必提前30天。
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员工一定要提前30天提离职吗员工不一定要提前三十天提离职。对于还在试用期的员工，一般是提前三天提离职；提离职申请后，在与企业协商一致的情况下，员工是可以随时离职的。提前三十天告知用人单位离职的规定，是为了保护用人单位的正常经营与工作对接。
2020.06.19 247 -
离职申请提交30天后没有批准怎么办不需要批准，可以离职。我国法律明确赋予了职工辞职的权利即提前30日书面通知用人单位，这种权利是绝对的。劳动者单方面解除劳动合同无需任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可。
2020.12.20 419 -
离职申请提交30天后没有批准如何办依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 也就是，劳动者要辞职，只需要提前30天通知企业，除此之外没有其它要求
2020.04.18 181
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提出离职申请要提前30天么
按劳动合同法规定，在劳动者提前三十天通知解除合同后，合同即视为解除。如果公司不给你结算工资，可向劳动行政部门投诉，或者向劳动仲裁委会提起仲裁。
2022-10-31 15,340 -
辞职一定要等30天吗
劳动者按规定辞职，并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按
2022-01-27 15,340 -
实习生一定要提前30天申请辞职吗
劳动者提出的三种情形：1、用人单位存在《》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2022-09-11 15,340 -
辞职申请书提交30天还是30天
没有这种规定的，辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后
2022-03-20 15,340
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01:09
要怎样申请伤残等级鉴定申请伤残等级鉴定有以下两种方式： 1、当事人可向公安机关申请，交通事故的当事人因伤致残的，在其治疗终结之后的十五天之内，可以向公安机关申请伤残评定；公安机关应该依据医院证明和公安部关于道路交通事故伤残评定的有关标准，在接到当事人伤残评定的申
1,381 2022.05.11 -
00:57
离婚不想等30天冷静期怎么办离婚不想等30天冷静期的，可以通过诉讼离婚的方式解除婚姻关系。根据法律规定，离婚的方式有两种，一种是协议离婚，另一种则是诉讼离婚。双方之间就某些点或者一方不想离婚，都会采用诉讼离婚的方式。夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向
55,786 2022.10.04 -
00:56
离婚不想等30天冷静期怎么处理离婚不想等30天冷静期的，可以通过诉讼离婚的方式解除婚姻关系。根据法律规定，离婚的方式有两种，一种是协议离婚，另一种则是诉讼离婚。双方之间无法达成协议或者一方不想离婚，都可以采用诉讼离婚的方式。夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者
7,578 2022.09.04
