劳动争议一审后法院多久才能出判决书
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劳动仲裁自申请至结案，规定45天内完成，最多延长15天。申请劳动仲裁的流程如下： 一、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。 二、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。 三、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。 四、仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。 五、仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。
劳动争议案法院开庭审理，适用普通程序审理的案件的，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。
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劳动仲裁开庭后法院一般多久才能出判决书劳动仲裁自立案之日起，45日内结案，案情复杂的，经劳动争议仲裁委主任批准，可延长15日；至于开庭多长时间有仲裁裁决书，法律没有规定。只要在法律规定的期限内邮寄或者通知领取仲裁裁决书，就可以。
2020.12.26 175 -
法院判决劳动争议多久法院判决劳动争议的，如果人民法院是适用普通程序审理劳动争议案件的话，一般必须要在立案之后六个月之内审理完毕。如果案情复杂，则会申请延长审期。适用简易程序则需要在三个月之内审理完毕。
2020.02.12 124 -
劳动争议二审开庭后多久下判决书因为二审程序，无特殊情况，一般按照一审程序处理，劳动争议二审开庭后，如果是当庭宣判的，应当会在十日内发送判决书；如果是定期宣判的，宣判后立即发给判决书。
2020.06.22 655
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劳动争议开庭后多久能出判决书？
一般是三个月，最长的话可以延长六个月。人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可
2022-07-15 15,340 -
法院判决劳动争议多久能判
1、提起劳动仲裁后法院起诉的，法院适用简易程序的，三个月内结案； 2、人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，
2022-07-13 15,340 -
劳动争议开庭后多久出判决书
劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起四十五日内作出仲裁裁决。劳动争议当事人对仲裁裁决结果不服的；可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。人民法院适用普通程序审理的，应当在立案之日起
2022-07-19 15,340 -
劳动争议一审后多久能立案，劳动争议一审后多久上诉
根据民事诉讼法，当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定送达之日起十日内向上级人民法院提起上诉。
2021-11-19 15,340
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01:09
法院开庭后多久出判决书法院开庭后会在审理期限之前出判决书，具体视法院的工作量情况而定，法院的审理期限作为法官出判决书的参考。 在民事诉讼程序中，简易程序为立案之日起3个月，普通程序的审理期限为立案之日起6个月内，有特殊情况的，报本院院长批准予以延长6个月。 在刑
6,178 2022.04.17 -
00:45
一审结束后多久有判决书一审结束后多久有判决书，主要看送达情况、案情等。我国的法律对案件的审判期限，也有相应的规定。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六
1,352 2022.05.13 -
01:20
法院开庭后一般多久能判决一般法院开庭之后，还需要三到六个月的时间进行案件审理和宣判，即使对于简易审理的案件也至少需要三个月的时间进行审理，涉及到犯罪事实情况较为严重的刑事案件，因为取证调查有一定的困难，还需要根据案件的实际审理情况延长审理时间。 1、如果是适用普通
7,462 2022.04.15
