因邻里纠纷将人打伤，但不准备赔偿，该怎么维护权益？
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若对方将您父亲打伤，构成轻伤以上的，涉嫌，民事赔偿问题可以通过刑事附带民事诉讼解决。若对方将您父亲打伤，但并不构成故意伤害罪的，您父亲有权向人民法院起诉要求对方支付民事赔偿。当然，双方当事人因邻里纠纷引起矛盾的，也可以通过协商解决。根据《中华人民共和国(2011年修正)》第234条，【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下、或者。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、或者。本法另有规定的，依照规定。第二百三十四条之一组织他人出卖人体器官的，处五年以下有期徒刑，并处；情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金或者。未经本人同意摘取其器官，或者摘取不满十八周岁的人的器官，或者强迫、欺骗他人捐献器官的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。违背本人生前意愿摘取其尸体器官，或者本人生前未表示同意，违反国家规定，违背其近亲属意愿摘取其尸体器官的，依照本法第三百零二条的规定定罪处罚。
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邻里纠纷被砍成轻伤可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等，另外还会构成故意伤害罪，会被判刑。
工伤纠纷维护公司利益的方式有： 1、当员工发生工伤事故后，应及时就近医疗救治，并同时向上级领导和公司申报。 2、公司应在事故发生三十日内提交工伤认定申请。 3、公司或工伤员工及其直系亲属等应依法提交相关材料，申请劳动能力鉴定。 4、待鉴定结论作出后，应当向工伤保险基金办理工伤理赔手续。
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被人打了怎么维护权益被打了建议及时向警方报案处理来维护自己的权益，如果伤情鉴定为轻伤害以上，打人者已涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意伤害罪，是指针对故意地非法损害他人身体健康的行为而定的罪。
2020.12.17 132 -
工伤纠纷怎样维护公司利益工伤纠纷维护公司利益公司应当及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报，公司可以代表工伤职工提出申请，进行工伤认定，认定工伤且伤情严重的应当及时进行伤残鉴定，根据规定的工伤保险待遇予以赔偿。
2020.07.16 142 -
合同纠纷败诉后该如何维护权益如果败诉的，是可以向人民法院提起上诉的，如果二审判决仍然失败的，是可以进行申诉，申请再审的。合同纠纷的解决方式： (一)协商，当事人自行协商解决合同纠纷，是指合同纠纷的当事人，在自愿互谅的基础上，按照国家有关法律、政策和合同的约定，通过摆事
2020.04.24 105
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因“相邻权”纠纷被打伤，该怎样办
你可先报警。并依据《》和相关司法解释，要求。如果构成轻伤，要追究刑事责任；如果不构成轻伤，按实际损失赔偿。
2022-08-29 15,340 -
因“相邻权”纠纷被打伤，应该怎么样办
你可先报警。并依据《》和相关司法解释，要求。如果构成轻伤，要追究刑事责任；如果不构成轻伤，按实际损失赔偿。
2022-09-14 15,340 -
因“相邻权”纠纷被打伤，怎么办
你可先报警。并依据《》和相关司法解释，要求。如果构成轻伤，要追究刑事责任；如果不构成轻伤，按实际损失赔偿。
2022-09-14 15,340 -
因“相邻权”纠纷被打伤，该如何办
你可先报警。并依据《》和相关司法解释，要求。如果构成轻伤，要追究刑事责任；如果不构成轻伤，按实际损失赔偿。
2022-09-14 15,340
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医疗纠纷怎么维权医疗纠纷维权： 1、与医院协商，做医疗事故技术鉴定，走和解或者诉讼之路； 2、向当地卫生部门提起行政申诉，并做医疗事故技术鉴定，再选择走和解、调解或诉讼程序； 3、直接提起民事诉讼；构成刑事犯罪的，可走刑诉路线，并提起刑事附带民事诉讼。 医
1,191 2022.04.25 -
00:58
因公司效益不好被裁员怎么赔偿企业法人濒临破产进行法定整顿，或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，可依照法定程序进行经济性裁员。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者
7,354 2022.05.11 -
01:11
侵犯相邻权怎么赔偿如果侵犯了相邻权的话，则需要给对方进行适当的赔偿，赔偿的数额，要根据对方造成的实际损失来定。 我国法律规定，不动产的相邻各方，要按照有利于生产、方便生活、团结互助、公平合理的精神，正确处理截水、排水、通行、通风、采风等方面的相邻关系。给相邻
2,117 2022.04.15
