工资1300元还没到账不知道怎么办？
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有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的。也可以到劳动局监察大队投诉。工资按月发放，隔月发放违法，由劳动监察大队责令用人单位支付工资《劳动法》第四十四条规定。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的：（一）安排劳动者延长工作时间的，本月工资下月发合法，劳动监察大队协调不成的；t（三）安排加班不支付加班费的、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。由于未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。拖欠工资，不发工资。《劳动合同法》第八十五条，劳动者可以申请劳动仲裁，该电话是人力资源和社会保障局的电话；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（四）解除或者终止劳动合同
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如果工资还没有到账，具体原因可以询问公司上级领导、人事及财务部门的同事，并要求发放。如果到下个月约定的发工资时间还没有进行发放，则可以认定为是拖欠工资罪。
退休人员的养老金通常都是按时足额发放的。如果退休人员的养老金没有按时足额发放，应当向本人办理退休手续所在地社保局查询。如果养老金还没有到账的话可以到当地的社保局进行询问调查，通常养老金都是按时足额发放的，如果没有发放的话，最好是去问一下
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工资条发了工资没有到账怎么办工资条发了，工资没有到账，当事人可以询问公司上级领导、人事及财务部门的同事，并要求发放。按照法律规定用人单位应按约定的日期支付工资，且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。 若拒不发放的，劳动者可以向当地劳动监察大队投
2022.06.11 5,342 -
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工资没到账怎么回事工资没到账，可能因为下列原因： 1、银行代发工资会延时，正常情况隔天到帐，如果遇上节假日可能会延迟几天； 2、公司的财务数据报送银行，但银行的计算机操作错误，工资数据混乱导致工资未到账； 3、公司恶意拖欠工资，即没发工资。 用人单位应将工
2022.08.24 9,563
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收到1300元的钱怎么办
应该报警。1300元的钱数目不小，最好咨询下其他同事，是不是也有收到假钱，如果群体性事件，那么事件的性质就更严重了，公安机关立案的的可能性就很大了。《中国人民银行法》第四十三条规定，购买伪造、变造的人
2023-02-13 15,340 -
申请的工伤赔偿不知道到账没，想知道工伤赔偿到账有通知吗
社会保险经办机构支付工伤保险待遇，当事人提交资料，业务部门审核之后，提交财务部门，是按月划拨的，自提交资料之日起一般60日内支付到位。 人力资源社会保障部 《关于印发工伤保险经办规程的通知》 人社部发
2022-08-30 15,340 -
劳动者知道工资是否到账怎么办, 劳动者应该如何知道自己的工资到账
劳动者想了解工资是否到账，劳动者向用人单位的人力资源部门或者用人单位的财务部门进行了解，也可以向同事了解到账情况，如果同事的工资到账了，通常劳动者的工资也到账了，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议
2022-03-02 15,340 -
有个朋友欠我1300元不还了怎么办？
1、《中华人民共和国合同法》规定，承揽人交付的工作成果不符合质量要求的，定作人可以要求承揽人承担修理、重作、减少报酬、赔偿损失等违约责任。定作人应当按照约定的期限支付报酬。定作人未向承揽人支付报酬或者
2022-10-08 15,340
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工资要不到怎么办没签劳动合同没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到
3,387 2022.04.17 -
01:25
拖欠工资不还怎么办公司拖欠工资可以采取以下几种方式解决：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司出具一张欠条。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察部门进行投诉，让劳动
1,562 2022.05.11 -
00:53
拖欠工人工资不还怎么办用人单位未按照劳动合同以及国家规定向员工足额发放工资报酬的，拖欠或者未足额支付的情况下，劳动者可以向劳动监察部门投诉和反映情况，也可以向人民法院申请支付令。如果存在劳动纠纷，则需要先申请劳动仲裁，不服仲裁裁决的到法院起诉。因为劳动纠纷是仲裁
3,930 2022.10.07
