给公司造成多大损失会判刑
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员工职位不同，造成的损失金额也各不相同，数额较大即构成犯罪。这个问题一般要分情况来定。给公司造成损失被判刑的情形有很多，如负责登记注册公司的主管人员或其他具有直接责任的人员，需要的注册资金金额巨大的话，是要被判刑的。
公司可以辞退造成重大损害的职工，并要求适当赔偿损失。劳动者在履行劳动合同期间，没有按照岗位职责履行自己的义务，违反其忠于职守、维护和增进用人单位利益的义务，有未尽职责的严重过失行为或者利用职务之便谋取私利的故意行为，使用人单位有形财产、无形财产遭受重大损害，但不够刑罚处罚的程度，用人单位可以与其解除劳动合同，并要求按造成的直接经济损失的一定比例予以赔偿。司法实践中，赔偿损失考虑劳动者过错大小，额度一般在30%内，最多不超过50%。劳动者虽然工作失职造成公司损失，但并非重大损害的，用人单位可以对其进行处罚，要求赔偿部分损失，但不得解除合同。
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给公司造成损失，会对公司造成怎样的处罚？公司也应知晓经营过程中风险与利益共存。管理上要科学有效制度化，在诸如催讨货款的经营行为中，资金流转应通过银行转账等安全的方式，现金流转要两人以上并落实具体案情措施。发生事故，经济受损，即便主要过错在员工，企业也应承担一定的责任。
2020.05.31 370 -
给公司造成重大损失会承担怎样的责任劳动者因为履行职务即便给用人单位造成了损失，也无需赔偿。但并不是所有的因履职造成的损失都不需要赔偿，劳动者在特定情况下造成损失后应承担赔偿责任，但应限定在一定的合理范围内。包括 1、确有实际的损失存在; 2、用人单位需证明该损失与劳动者的行
2020.07.06 433 -
给公司造成损失怎么办？用人单位要求劳动者赔偿损失，应当从如下几个条件考虑： 1、用人单位存在损失、劳动者存在违反规章制度、操作流程或应当遵守的劳动纪律、职业规范等职务侵权行为、损害与劳动者的违规行为是否有因果关系，劳动者是否有主观过错。对此，用人单位应当举证证明
2020.03.30 296
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公司造成重大损失被辞退会判刑吗？
根据我国《劳动合同法》，劳动者违反公司规章，给用人单位造成严重损失的，用人单位可以辞退劳动者，不给予经济补偿。相反，劳动者必须赔偿用人单位的经济损失。
2021-11-19 15,340 -
给公司造成重大经济损失标准
这个没有明确的标准。损失重大只是一个相对的概念，应根据公司的具体情况来定。例如，一个注册资金5万元的公司损失1万元就不是个小数，而5000万的公司损失10万元也可以说无足轻重。 在《安全生产法》有规定
2022-06-11 15,340 -
急辞职会给公司造成损失吗
《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”所以您急辞会给您的公司造成损失的， 《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》关于辞职的规定 第四条
2022-03-18 15,340 -
给公司造成损失，公司会不会扣发工资
1、员工如果因为工作失误给公司造成经济损失应承担一定的责任。 2、其法律依据是《工资支付暂行规定》第六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失
2022-04-11 15,340
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01:04
无效合同造成损失如何承担无效合同造成损失的话，当事人可以请求有过错的另一方承担相应的赔偿责任。另外需要注意，如果当事人对合同的无效事由也存在过错的话，当事人就应当减轻对方的相应赔偿责任。换句话说，为了贯彻公平的原则，有过错的一方当事人应当承担相应的责任。如果双方都
1,535 2022.04.17 -
00:47
无因管理造成损失需要赔偿吗无因管理造成损失需要赔偿。在无因管理过程中，造成他人损害的，也是属于侵权行为的，既然属于侵权行为，则侵权人就应当对被侵权人进行赔偿。所谓无因管理是指未受他人委托，也无法律上的义务，为避免他人利益受损失，而自愿为他人管理事务或提供服务的事实行
2,862 2022.04.17 -
01:19
失职渎职重大损失标准根据我国刑法的有关规定，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上、七年以下有期徒刑。 根据有关司法解释的规定，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职
1,856 2022.06.15
