工伤十年后因后遗症死亡算工亡吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
一般超过十年的，不能认定的为工亡了。职工在停工留薪期满后死亡的，可以认定为工亡。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
-
工伤治愈后一年后死亡算工亡吗？要根据具体情况判断，如果单纯因为工伤过于严重所导致的死亡是工亡。但是如果还有其他因素，比如医院的错误医治等其他情况的发生，则不一定算工亡。
2020.07.03 412 -
下班后因工死亡算不算工伤职工下班后突然死亡的是否可以被认定是工伤，关键要看是否符合工伤认定的条件。一般情况下基本不能认定工伤，除非职工是在路上遭遇交通事故死亡，并且对方是主责方，只有这种情况才能视为工伤处理。如职工在公司岗位上突发疾病死亡，也能认定工伤。作为死者家
2020.06.13 238
-
工伤十年后因后遗症死亡属于工亡吗
一般超过十年的，不能认定的为工亡了。职工在停工留薪期满后死亡的，可以认定为工亡。
2022-05-15 15,340 -
工伤后遗症在十年后因发生意外死亡算工伤吗
工伤十年后因后遗症死亡一般不属于工伤死亡。工伤死亡：因工伤事故或职业病中毒直接死亡；在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或48小时内无效死亡；工伤或职业病停；工伤或职业病复发或职业病复发；因工致残，确
2022-01-01 15,340 -
下班后因病死亡算工伤吗
在工作时间和工作岗位上，因病死亡，可以视同工伤。但是在下班后因病死亡，不符合前提条件，应当不属于工伤。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，
2022-03-22 15,340 -
酒后死亡算工伤吗
《工伤保险条例》第十六条规定：职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的； （二）醉酒导致伤亡的 （三）自残或者自杀的。 因此，如果是由酗酒导致死亡，不应算
2022-03-17 15,340
-
01:12
工伤死亡赔偿怎么算出工伤事故死亡所获得的赔偿包括：一次性工亡补助金、丧葬补助金以及供养亲属的抚恤金三项。根据《工伤保险条例》的相关规定可知，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提
809 2022.06.22 -
01:15
因工死亡如何认定因工死亡的认定首先要求被认定为工伤，依据我国相关法律规定，可以被认定为工伤的情形主要有以下几种：第一种是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，第二种是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；这
7,428 2022.04.15 -
01:00
工伤死亡怎么办因工死亡的劳动者，单位需要支付医疗费，包括治疗费和药费。死者如果住院的，要支付住院期间的护理费，还有伙食补助费。还包括死者就医产生的交通费、住宿费、辅助器具费、康复治疗费、生活护理费等，还有鉴定的费用。丧葬补助金根据死者所在地上年度职工月平
1,061 2022.05.11
