公司把工资打到卡上说是劳动关系，公司不解除劳动合同，我该怎么办
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公司解除劳动关系应当提前三十天通知员工，试用期员工需要提前三天通知；对于严重违反公司规章制度、给公司带来直接实际损失的员工，公司解除劳动合同应当事先将理由通知工会；劳动合同解除后，公司应当及时办理社保转移手续并报请当地劳动行政部门备案。
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公司和我解除劳动合同应该怎么办公司和劳动者解除劳动合同的，一般按照劳动者在本单位工作的年限支付赔偿金，标准为每工作一年支付一个月工资。但是赔偿的前提是劳动者不存在劳动合同法第三十九条的情形。
2020.02.13 147
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我与公司建立劳动关系，但公司不解除劳动合同，我该怎么办，怎么办
1、《劳动合同》规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。所以你已经与用人单位建立了劳动关系。 2、《劳动合同法》第三十九条规定，用人单位可以解除合同的条件如下：（一）在试用期间被证明不符合录
2022-03-17 15,340 -
公司不签劳动合同解除劳动关系怎么办
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当自用工之日起满一个月的次日至补订书面劳动合同的前一日按月向劳动者依法支付两倍的工资，不满一个月的，按计薪日折算，并与劳动者补订书
2022-03-21 15,340 -
我想跟公司解除劳动合同，但是公司不给解除劳动合同我该怎么办呢？
解除劳动合同分为多种情况: 一是在试用期内的,提前三日通知你可解除劳动合同; 二是经过双方协商一致,可以随时解除合同; 三是你可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。 四是用人单位有下列情形
2022-01-08 15,340 -
公司不签劳动合同与劳动者解除劳动关系怎么办
不签订劳动合同属于违法。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者
2022-03-25 15,340
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01:19
被解除劳动合同公司该怎么赔偿劳动者被公司解除劳动合同，此时应当看公司解除劳动合同的行为是否合法，再来决定公司如何赔偿。如果是劳动者本人有过错，那么公司单方面解除劳动合同不需要赔偿；如果劳动者无过错，根据《劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳
1,595 2022.04.17 -
01:18
因公司原因解除劳动合同首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限
2,432 2022.04.15 -
01:14
公司突然解除劳动合同怎么赔偿单位突然解除劳动合同的赔偿标准是以劳动者工作年限为基础每满一年支付一个月工资进行补偿；六个月以上不满一年的，按一个月工资计算；不满六个月的，按半个月工资计算；非法解除的，按照上述标准双倍赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
951 2022.05.11
