请问在上班的时候被被老板打？
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建议第一时间保留证据，然后报警。发生殴打行为后，可直接视为一个自然人对另一个自然人的伤害，此时不再区分管理者与被管理者。建议第一行为是保持克制与理智，在无人身伤害的情况下，不建议还手对打。如果领导使用武器或指使多人群殴，则马上采取避险措施，用法律武器保护自己，如果发生在工作时间应视为工伤，报警，就医，按工伤处理。
1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金 2、如果单位解除劳动合同的理由符合劳动合同法的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金 3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。
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上班的时候被别人打伤算工伤吗上班时被打伤不能算作工伤，工伤是指职工在工作时间和工作场所内，由于履行工作职责而受到的暴力等意外伤害。如果是由于交接班等工作问题受到的人身损害，可以算作工伤，如果是交接班时因为琐事与同事发生矛盾被打伤，那么就不能算作工伤。
2020.04.11 177 -
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在上班时被老板打伤怎么赔偿
一、如你们之间系劳动关系的，构成工伤，应享受工伤待遇；建议及时申请工伤认定和劳动能力评定（向市级劳动局提出），根据伤残等级、工资数额及是否解除劳动合同等确定具体数额。 二、如你们之间系劳务关系的，视具
2022-03-24 15,340 -
在上班的时候被老板性侵犯怎么处理
强奸未遂构成强奸罪，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
2022-07-05 15,340 -
刚上班的时候被老板辱骂不让我上班怎么办？
当劳动者的法定权利受到侵害时，首先可以跟对方协商，也可以依法向劳动保障监察部门投诉举报，反映您的诉求和遭遇，也可以申请劳动仲裁，对仲裁不服时提起诉讼。
2022-10-04 15,340 -
上班被老板打了，怎么办
1，没签劳动合同需要支付双倍工资，注意收集和保存未签订劳动合同期间，你在公司工作的记录，如考勤表，工资单，银行划转工资的记录等，这些是你仲裁的依据的一部分； 2，上班时间超过8小时以及没有享受国家法定
2022-03-24 15,340
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01:15
给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?给老板打工受伤医疗，老板不交钱的处理办法如下：可以收集证据向法院提出诉讼，要求雇主承担赔偿责任，并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系，可申请工伤赔偿，如果不是劳动关系，可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工，都不属于劳动关系。根据
2,115 2022.05.11 -
01:17
被老公打一个耳光算家暴吗如果只是打了一个耳光，一般不算家暴。家庭暴力是指行为人以殴打、捆绑、残害、强行限制人身自由等手段，给家庭成员的身体、精神等方面造成了一定伤害后果的行为。持续性、经常性的家庭暴力，还构成虐待。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，家庭暴力属
3,777 2022.04.15 -
00:59
上班三个月被辞退怎么赔偿上班三个月被辞退，首先要看公司辞退的原因是什么。如果是劳动者有过错，比如劳动者严重违规，严重失职，造成更大损害，被追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，无须向劳动者支付任何补偿、赔偿。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行，
6,262 2022.05.11
