企业员工受伤了,工伤赔偿流程在哪些法律中呢?
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企业工伤保险理赔流程:用人单位或劳动者申请工伤认定;社会保险行政部门作出工伤认定决定;用人单位或劳动者申请劳动能力鉴定;劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论;携带工伤认定书和劳动能力鉴定结论等资料向社会保险部门申请工伤保险待遇。
企业员工工伤处理流程为:首先,企业应当自该员工发生事故之日起30日内向当地社会保险行政部门为员工申请工伤认定,在工伤认定结果送达双方当事人后,员工伤情稳定后有残疾等情况的,企业应当为员工申请工伤鉴定,工伤鉴定结论送达当事人后,双方可以就赔偿事宜进行协商。
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企业员工工伤申报流程
1.申请认定时间。员工所在企业应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2.提交所需资料。工伤认定申请表用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料疗诊断证明或者职业病
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工伤赔偿流程有哪些
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2020.09.16 206
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企业员工工伤的赔偿流程是什么?
企业工伤保险理赔流程:用人单位或劳动者申请工伤认定;社会保险行政部门作出工伤认定决定;用人单位或劳动者申请劳动能力鉴定;劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论;携带工伤认定书和劳动能力鉴定结论等资料向
2021-12-27 15,340 -
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企业员工工伤处理流程是怎样的,一、事故伤害发生后,单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内送往社会保险定点医院救治,伤情危急的可先送就近医院抢救。二、单位主管需提出报告,详述事故发生经过,具体应包括
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在单位中给受了工伤了,工伤赔偿中月平均工资是哪些呢?
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2022-08-03 15,340 -
在正常工作中受伤了,工伤认定企业需要赔偿吗
肯定需要赔偿。根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决
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工地受伤了都有哪些赔偿
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1,137 2022.04.17 -
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员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用:第一,工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费,按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二,工伤治疗期间职工的工资福利待遇,用人单位应按月及时发放,若需要护工,产生的费用也应由用
4,667 2021.04.25 -
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受了工伤应该赔哪些费用
受了工伤应该赔以下的费用,具体如下:医疗费、住院伙食补助费、误工费、外地就医交通费食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金
1,519 2022.05.11