用人单位规定,每周只休息一天,是否算违法
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每周只休息一天不算违法，国家规定公司每周至少给员工安排一天休息，没有规定每周一定要双休。但每周工作时间不应超过44小时。
每周只休息一天不算违法，国家规定公司每周至少给员工安排一天休息，并且每周工作时间不应超过44小时，没有规定每周一定要双休。 所以只要每周的工作时间没有超过44小时，只休息一天就是不违法的，但如果每周的工资时间超过了44小时则是违法的。
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劳动法是否规定一周只休息一天一周不休息一天有违劳动法，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位在休息日安排劳动者加班的，应当安排劳动者不想或者支付不低于平时工资2倍的加班费。
2021.01.20 206 -
一周只休息一天能否违法每周只休息一天不算违法。 用人单位应当让劳动者每周至少休息一天。 2、因为国家规定公司每周至少给员工安排一天休息，没有规定每周一定要双休。 3、但每周工作时间不应超过44小时。 4、劳动者参与经营活动，应当享有休息，休假的权利，任何单位和个
2020.07.11 139 -
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用人单位规定,每周只休息一天,违法吗
每周只休息一天不算违法，国家规定公司每周至少给员工安排一天休息，并且每周工作时间不应超过44小时，没有规定每周一定要双休。 所以只要每周的工作时间没有超过44小时，只休息一天就是不违法的，但如果每周的
2023-01-25 15,340 -
国家规定用人单位每周有两天休息吗
国家鼓励使用者在夏季周末休两天半假。《国务院办公厅关于进一步促进旅游投资和消费的几点意见》第23条规定：鼓励灵活工作。有条件的地方和公司可以根据实际情况，依法优化夏季工作安排，为员工周五下午和周末结合
2021-10-24 15,340 -
公司每周上班六天，只休息一天算违法吗
公司每周上班六天，只休息一天，如果符合国家规定的标准工时制，即劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时，不算违法。但公司与劳动者、工会组织协商一致后，依法安排加班也是可行的，但
2022-07-04 15,340 -
每周只休息一天合法吗
用人单位安排劳动者每周只休息一天是可以的。 根据《劳动法》的规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 关于至少休息1日的理解，这里特别需要强调的是： 用人单位必须保证劳动者每周至少有一次24小时
2021-03-20 15,340
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00:59
一个月休息四天合法吗一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：1、元旦；2、春节；3、国际劳动节；4、国庆节
5,611 2022.05.11 -
00:59
用人单位违法或者终止劳动合同用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是
1,778 2022.04.17 -
00:56
社保卡每个人只有一张吗社保卡每个人只有一张。也就是说一名职工只能拥有一个社保账户，如果遇到了有两个社保账户的情况，就得按照按国家《社保关系转移和接续管理办法》，申请异地社保帐户合并，来转移社保关系成为一个社保账号。至于另一个社保帐户即使停交以后也是有效的，可以在
14,619 2022.04.17
