劳动争议起诉费用如何计算
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根据《诉讼费用交纳办法》相关规定,劳动争议起诉费用是按照争议标的额分段累计缴纳的。具体计算方式如下: 1. 如果争议标的额不超过1万元,每件缴纳50元; 2. 如果标的额超过1万元但不超过10万元,超过部分按2.5%缴纳; 3. 如果标的额超过10万元但不超过20万元,超过部分按2%缴纳; 4. 如果标的额超过20万元但不超过50万元,超过部分按1.5%缴纳; 5. 如果标的额超过50万元但不超过100万元,超过部分按1%缴纳; 6. 如果标的额超过100万元但不超过200万元,超过部分按0.5%缴纳; 7. 如果标的额超过200万元,超过部分按0.1%缴纳。 需要注意的是,具体的费用计算可能会根据案件的具体情况而有所不同,部分地区可能会有减免费用的政策。 法律依据: 《诉讼费用交纳办法》
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这个关键要看你是以什么方式解决,如果是申请劳动仲裁的话,是免费的,但是如果是提起民事诉讼的话;根据《诉讼费用交纳办法》的规定,劳动争议案件的诉讼费用是10元。
计算劳动争议申请时效是:当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年。按照《劳动争议调解仲裁法》的规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出申请。
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