您的位置:法师兄 > 专业问答 > 军人辞退不经过部队能离婚吗?

军人辞退不经过部队能离婚吗?

2022-05-17 18:59

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

台湾在线咨询顾问团

2022-05-17回复

专业分析:

1、不能,申请离婚者须经所在单位团以上政治机关同意,并出具证明,方可到地方婚姻登记机关登记离婚,或向人民法院提出离婚诉讼。 2、这个规定是根据部队的特定情况而制定的,对离婚者的要求比地方上严格。军人要求离婚,经部队组织批准后,如双方同意离婚,应到对方户口所在地的婚姻登记机关办理离婚手续。如是军人一方要求离婚,对方不同意,就要到对方所在地的人民法院提出诉讼。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

李鹏律师

天津君申律师事务所

军人离婚要经过部队。具体的程序是:一、由当事人所在部队领导进行调解。二、调解无效,并符合法律规定的离婚条件的,由政治机关出具证明后,方可到婚姻登记机关申请离婚。现役军人的配偶要求离婚,应当征得军人同意,但是军人一方有重大过错的除外。

章法律师

广东律参律师事务所

军人退役后,完全可以经商。军人退役,部队会发给安置费,这笔费用包括自已择业经商的部分起动资金,且自主择业国家鼓励。只有部队专业的技术人员转业的,才会限制经商。

律师普法更多>>
  • 部队军人离婚家属反对能离吗
    部队军人离婚家属反对能离吗

    如果军人不同意离婚,但军人一方有法律依据的重大过错导致夫妻感情破裂,也可以与军人离婚。由于军人身份的特殊性,我国对军人离婚有特殊的规定。在无特殊情况下,只要军人不同意协议离婚,另一方是无法与军人离婚的。当然如果存在法律依据的特殊情况,另一方

    2021.01.19 163
  • 部队军人要离婚么?
    部队军人要离婚么?

    军人能提出离婚,但现役军人的配偶要求离婚的,应当征得军人同意,而军人一方有重大过错的除外。一般重大过错包括重婚或与他人同居、实施家暴、吸毒或赌博等行为。而如果双方都同意离婚,可以协议离婚,双方共同到婚姻登记部门登记离婚。

    2021.03.26 217
  • 军人离婚部队会调解吗
    军人离婚部队会调解吗

    如果夫妻双方都为现役军人,必须要经过军内调解果夫妻双方其中一方为现役军人,则并未规定军内调解。

    2020.04.24 180
专业问答更多>>
  • 请问驻军现役军人可以不经过部队提出离婚吗

    现役军人申请离婚的审批程序和权限与申请结婚相同。团级以上单位政治机关出具同意离婚的证明时,应当要求离婚双方签字或者提供书面意见。此外,军人离婚的审查、登记等程序与一般离婚相同,适用于2003年10月1

    2021-12-02 15,340
  • 部队退休干部再婚随军吗

    退休了就是不在军队了,不会随军。至于以该退休干部的资历和级别,给配偶办农转非、工作调动、住房分配、子女入学工作上有一些相关照顾和优惠,那是另外一回事了。

    2021-12-14 15,340
  • 军人离婚到底能不能不去军队

    一方是军人,另一方不是军人,必须经所在单位团以上政治机关同意,军人离婚比一般公民更谨慎。解放军总政治部有《关于调查证明材料的规定》第一条规定:申请离婚的,必须经所在单位团以上政治机关批准,并出具证明,

    2021-12-02 15,340
  • 部队军人能有陪产假吗

    是的。大多数省份的《人口和计划生育管理条例》规定,男性陪产假一般为7天,晚婚晚育可延长至10天。但也有30天的陪产假,比如河南省。陪产假期间的工资制度因单位而异,奖金福利保持不变。在一些地区,男性的陪

    2021-12-11 15,340
法律短视频更多>>
  • 军人能否离婚 01:33
    军人能否离婚

    军人可以离婚,军人的离婚手续具体分以下几种情况: 1、夫妻双方都为现役军人。 (1)一般由当事人所在单位的领导进行调解; (2)若调解无效,且符合法律规定的离婚条件,则由政治机关部门出具证明,双方可至婚姻登记处申请离婚或提出离婚诉讼。 2、

    862 2022.07.04
  • 军人退伍费离婚怎么分 01:01
    军人退伍费离婚怎么分

    根据我国法律的规定,退伍费中的一部分可以认定为夫妻共同财产,但是在具体分割的时候以夫妻婚姻关系存续年限乘以年平均值,所得的数额就属于夫妻共同财产,就是要进行分割的部分。军人退伍安置费等一次性费用,属于夫妻双方共有财产,离婚后由夫妻双方平均分

    1,920 2021.03.24
  • 因职工过错辞退不予补偿吗 01:27
    因职工过错辞退不予补偿吗

    如果公司是因为员工个人过错而将其辞退,并且公司有证据能够证明的,则公司无需支付经济补偿金或者赔偿金给员工。 我国《劳动合同法》目前规定了,以下五个公司因为员工过失可将其辞退的情形: 1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、员工严重违

    1,534 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?