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仲裁的一年期限是什么意思啊?是指签定合同之日起吗?

2022-10-09 11:44

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贵州在线咨询顾问团

2022-10-09回复

专业分析:

1、即劳动争议申请仲裁应在争议发生后1年内提出,否则得不到仲裁委的支持;不是从签订之日算,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2、

法律依据:

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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