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2022年出差期间发生交通事故算工伤吗

2022-12-08 19:55

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天津在线咨询顾问团

2022-12-08回复

专业分析:

1.算工伤。如果没有签订书面劳动合同需先仲裁确认事实劳动关系。 2.建议及时申报工伤(向用人单位所在地社保局申请工伤认定)发生工伤事故够用人单位应当在30天内进行工伤申报。 3.如果单位不申报劳动者可以自行申报申报时效为一年过了一年就得不到赔偿工伤认定后进行劳动能力伤残鉴定。 4.最后根据鉴定结论申请劳动争议仲裁要求用人单位按照工伤标准赔偿。

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丰培铭律师

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出差时发生交通事故是否属于工伤视情况而定。 1.如果员工受公司安排或经公司同意到外地出差,在出差期间或者前往出差的路上、见客户的途中以及回来的路上发生交通事故属于工伤。 2.如果员工在出差地非直接从事工作期间,因个人原因发生伤害:如在宾馆休息期间受到伤害,在出差地自行游玩时受到伤害、与他人因为私事起争执发生伤害等。在这种情形下,员工因个人原因发生伤害,这不属于工作原因,不应认定为工伤。

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