分公司可签劳动合同吗
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分公司是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
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和分公司签劳动合同可以吗？分公司与员工签订合同。设立分公司应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司能够以自己的名义从事民事活动。与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。
2020.10.19 359 -
分公司可以签订劳动合同吗分公司虽然没有独立的主体资格，但是其实际领取了营业执照，并且从事相关的经营活动，对于普通劳动者而言，可能并不能辨认其主体资格。有关法律规定的其他组织是指合法成立、有一定的组织机构和财产，但又不具备法人资格的组织，包括：法人依法设立并领取营业
2022.04.13 805
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分公司可以签劳动合同吗？
分公司不是独立的法人，一般来说劳动合同是跟用人单位签订的，所以分公司一般能与员工签订劳务合同，但主要还得看总公司的章程来决定，但是章程是不能对抗外部的。
2022-08-10 15,340 -
分公司可签订劳动合同吗
分公司不具备法人资质，劳动者只能与具备法人资质(有营业执照）的总公司签订劳动合同，盖公司公章才有效。
2022-08-09 15,340 -
分公司可以签劳动合同吗
根据《〈〉实施条例》第4条规定：“《法》规定的用人单位设立的分支机构，依法取得或者登记证书的。可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同
2022-09-08 15,340 -
和分公司签劳动合同可以签吗
1劳动合同是可以和分公司签署的，因为分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构，并且可以与职工签订劳动合同。分公司虽然没有独立的主体资格，但是其实际领取了营业执照，并且从事相关的经营
2023-01-28 15,340
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00:52
公司不给签劳动合同怎么办用人单位不签劳动合同的办法：1、劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同；2、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资；3、超过一年未订立的，视为订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日
4,698 2022.05.11 -
01:02
公司没有签劳动合同怎么办没有签劳动合同的话，劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的，按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起，就有权请求用人单位签订劳动合同，这是原则性的规定，并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,460 2022.04.17 -
01:09
劳动合同到期公司不续签有补偿吗劳动合同到期公司不续签有补偿的；当用人单位与员工的劳动合同到期之后，如果用人单位不愿意与员工继续续签，则应当向劳动者支付一定的经济补偿金。 根据《劳动合同法》相关的规定，经济补偿的计算标准为：经济补偿按照员工在用人单位的工作年限计算，其中工
44,407 2022.04.17
