雇人杀人雇主是不是有罪,有哪些规定
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雇佣杀人中的雇主和杀人者都会构成犯罪的，雇主构成故意杀人罪的间接正犯。故意杀人罪是实害犯，只要行为人实施了故意杀人的行为，就构成故意杀人罪。
雇人杀人雇主有罪，雇佣杀人中的雇主和杀人者都会构成犯罪的，雇主构成故意杀人罪的间接正犯。故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
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雇人杀人雇主是不是有罪（同包庇）雇佣杀人中的雇主和杀人者都是会构成犯罪的。雇主会构成故意杀人罪的间接正犯。故意杀人罪是实害犯，只要行为人实施了故意杀人的行为，就构成故意杀人罪。
2020.09.22 150 -
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雇主有杀人罪吗雇人杀人，雇主有罪。被雇佣的人如果构成故意杀人罪的，一般可对其处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑，而雇主是故意杀人罪的教唆犯，应按照其在共同犯罪中所起的作用来处罚。
2020.09.18 90
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雇员杀人,雇主有责任吗
要看雇主和雇员有无共同犯罪故意，没有的话，不承担责任。
2022-10-27 15,340 -
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2023-05-19 15,340 -
雇凶杀人法律上有哪些规定呢？
法律没有规定雇凶杀人罪，雇凶杀人罪属于故意杀人罪的一种，是故意杀人罪的一种表现形式。 故意杀人罪是实害犯，只要行为人实施了故意杀人的行为，就构成故意杀人罪。 故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有
2023-08-08 15,340 -
雇凶杀人罪的规定是什么
法律没有规定雇凶杀人罪，雇凶杀人罪属于故意杀人罪的一种，是故意杀人罪的一种表现形式。故意杀人罪是实害犯，只要行为人实施了故意杀人的行为，就构成故意杀人罪。 故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期
2023-08-05 15,340
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577 2022.10.08 -
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雇员受伤雇主如何承担责任雇员的受伤应当分为工伤和非工伤，不是因为工作原因受伤的，用人单位不需要承担责任。如果雇员是因为工作原因而受伤的，可以前往劳动行政部门进行工伤认定，被认定为工伤的雇员，可以要求用人单位，也就是雇主承担以下的赔偿责任：1、工伤假期待遇。被认定为
1,901 2022.04.15 -
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1,366 2022.10.08
