6级工伤终止合同要怎样赔偿呢?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
根据《工伤保险条例》第三十四条的规定,职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为六级伤残为14个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 根据《工伤保险条例》的规定,对于六级伤残的工伤职工,原则上用人单位不得解除与其的劳动合同。 但是《中华人民共和国劳动法》第二十五条有明文规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。”根据下位法必须服从上位法的法效力原则,如果工伤职工有《劳动法》上述规定的情形之一的,用人单位可以解除与工伤职工的劳动合同。 对于工伤职工违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,必须是用人单位的劳动纪律或者是规章制度明文规定的可以解除劳动合同的情形之一的,或者用人单位与劳动者签订的劳动合同中有明文约定的,用人单位方可解除与六级工伤伤残职工的劳动合同。用人单位确实依法解除与六级工伤伤残职工的劳动合同后,还必须依照劳动法第二十八条的规定或者是劳动合同的约定,给予职工一定的经济补偿。此外,用人单位还必须按照所在地的省、自治区、市人民政府规定的标准给支付工伤职工以一次性的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
-
因工伤合同终止怎么赔偿
工伤期间是不能解除劳动合同的,否则用人单位属于违法解除劳动合同,要支付二倍经济赔偿金;劳动者发生工伤后,劳动合同期满合同终止,或经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单
2020.08.06 102 -
工伤赔偿合同终止怎么办?
依据我国相关法律的规定,劳动者在工伤期间被用人单位终止劳动合同的,用人单位要按双倍向劳动者支付经济补偿,工作满一年的,按两倍支付一个月离职前十二个月平均工资。
2020.09.09 179 -
单位终止合同要怎样赔偿
如果劳动者没有过错,用人单位单方面终止劳动合同的,应该向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人
2020.02.10 161
-
6级工伤终止合同要怎么赔偿呢
根据《工伤保险条例》第三十四条的规定,职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为六级伤残为14个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳
2022-05-23 15,340 -
6级工伤终止合同是怎样的
除医疗费、护理费、住院伙食补助费等,治疗期间工资待遇不变;6级伤残,有16个月本人工资的一次性伤残补助金;解除劳动关系的,还有10个月和48个月职工平均工资的一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金
2022-07-11 15,340 -
劳动合同终止赔偿6个月
你可以获得6个月的经济补偿金,公司的说法是不正确的。因为你的合同是2013年3月才到期,如果公司现在解除劳动合同,属于提前终止劳动合同,这样的情况是要对你的进行补偿,只不过在适用法律上有区别。在200
2022-01-11 15,340 -
工伤6级伤残怎样赔偿
:一次性伤残补助金:16个月本人工资。 (1)若是保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准:本人工资的60%。 (2)若工伤职工本人提出解除或
2022-05-18 15,340
-
00:53
单方终止合同怎么赔偿
首先需要明确,单方终止合同并不意味着就要给予对方相应的赔偿。如果单方终止合同符合法律的规定或者符合双方的约定,这时候终止合同的一方就是在行使自己权利,并不需要承担任何的违约责任。因此,单方终止合同需要赔偿的情形主要是指,一方存在过错单方面终
531 2022.05.13 -
01:19
工伤6级伤残赔偿标准是多少
六级工伤的,一次性伤残补助金会先从工伤保险基金按伤残等级进行支付。 通常六级伤残的赔偿金额都是十六个月的本人工资。 用人单位会每个月月从工伤保险基金里面支付伤残津贴,六级伤残的是百分之六十的本人工资。 如果伤残津贴低于最低工资标准,那工伤保
2,712 2022.04.17 -
00:46
合同期不到终止合同有赔偿吗
合同尚未到期,对方终止合同的话,不一定能够获得赔偿。具体来说,能否获得赔偿主要看对方是否存在违约的行为。如果对方终止合同的行为属于违约行为的,这时候遭受损失的守约方,就可以要求对方支付相应的赔偿。如果对方终止合同的行为,属于行使法定解除权或
566 2022.05.13