残疾赔偿金几个级别
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根据《伤残评定标准》3.6条的规定，这个公式中伤残等级对应的伤残赔偿指数分别为一级100%，二级90%，三级80%，四级70%，五级60%，六级50%，七级40%，八级30%，九级20%，十级10%;伤残赔偿附加指数的取值范围为：0≤Ia≤10%。我们注意到《伤残评定标准》对于伤残赔偿指数有明确的规定，不同伤残等级对应不同的比例数值，而对伤残赔偿附加指数却没有具体的规定。实践中对伤残赔偿附加指数如何取值，各地法院做法不一，法官的自由裁量权相对较大。根据目前的司法实践，Ia的合理取值应为二级10%，三级9%，四级8%，五级7%，六级6%，七级5%，八级4%，九级3%，十级2%。
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职工因工致残被鉴定为九伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为8个月的本人工资， (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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六级伤残赔偿几个月六级伤残赔偿几个月，需要看当事人被评定的伤残等级，由此来定。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残为16个月的本人工资； 2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工
1,457 2022.04.17 -
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九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的根据有关法律法规的规定，九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目，这项
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