北京产假期间能拿多少钱
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产假期间，工资照发。98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)产假98天是包括双休日和国定假日的，晚育假15天是包括双休日，但不包括国定假日。产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。如果是符合国家计划生育政策的生育，公司为你缴纳了生育保险的，在产假期间你可以领取生育津贴，这时候不再支付工资，有些地方政策规定，生育津贴和个人工资按就高不就低发放其中一项。具体的规定参看《中华人民共和国社会保险法》中的生育保险章节即可。
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北京产假是多少天北京产假是128天。其中包括国家规定产假98天，北京市人口与计划生育条例中规定可以享受生育奖励假30天，共计128天，女职工还可以与所在的用人单位协商增加假期一至三个月。而且女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得
2021.04.30 2,274 -
北京陪产假多少天北京陪产假为15天。据北京相关地方法规规定，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，女方享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。且不论是生育一孩、还是二孩，都可以享受陪产假。
2020.01.18 686 -
北京剖腹产产假多少天98天。在《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天
2020.11.17 454
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北京产假期间的奖励假是多少天
你生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超过规定的医疗服务费和药费由你个人负担。按照规定，你属于晚婚晚育。产假一般90天，北京晚婚增加奖励假7天晚育增加奖励假30天，奖励假也可
2022-01-21 15,340 -
北京引产假期多少天
女职工怀孕7个月引产的，有产假42天。按照《女职工劳动保护特别规定》第八条第二款规定：“女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。”
2022-08-13 15,340 -
北京产假多少天？
在北京，晚育的妇女，除了可以享受到国家规定的正常产假外，还可以额外享受30天的奖励假期，而且该奖励的假期还可以由其丈夫享受。在休假期间，单位不能降低女职工的工资水平或者单方面解除劳动合同。如果晚育的女
2022-02-21 15,340 -
北京产假多少天
我只能告诉你北京如何操作，产假是98天，如果是晚婚晚育再加30天，女的不休30天男方可以休。所以产假最长是128天。生育前15天请产假。产假之前或之后可以根据医院的假条休病假，病假根据个人的工作年限来
2022-02-01 15,340
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00:59
北京退休人员去世后还能领多少钱北京退休人员去世后还能领，一次性抚恤金为死者生前工资15个月，丧葬费为2000元，以上待遇由死者家属或子女领取，须由所在地村委会出具证明，确定具体领取额待遇人员。 根据相关法律规定可知，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可
5,671 2022.04.17 -
01:06
土地换社保能拿多少钱一个月?土地换社保在淮安市，达到领取年龄，能拿到一个月1000元。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下，依法从国家和社会获得物质帮助的权利。土地换社保属于地区
8,481 2022.04.17 -
00:52
北京社保增员截止日期北京社保增员截止日期为20至25日为截止日。各个社保中心的时间不一样，只要在截止时间前办理转入就可以当月上社保。例如：增员的申报截止时间为25日，那在24日增员，申报是由本月起算，本月的缴费是由增员公司办理。转出未转入的状态在25日后就正常
12,456 2022.04.18
