无因管理与不当得利的构成要件
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不当得利：指没有合法根据取得的利益，或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益。 无因管理：管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的。
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无因管理的构成要件无因管理的构成要件：无因管理不仅限于简单的管理行为，还包括为别人提供服务。为别人的提供的服务必须是特定人的事务，而不是公益事业，要客观地为别人办事，一定要有造福别人的意思。管理者为别人谋取利益的意图无需表达，无需管理即可确立。无因管理一定没
2022.04.12 1,214 -
无因管理的构成要件1、为他人管理事务； 2、有为他人谋利益的意思； 3、为他人管理事务是没有法定或约定的义务的。无因管理之事务，可以是有关财产的事项，也可以是非财产的事项，但应当是适宜成为债的客体的事务。
2021.01.31 108 -
无因管理和不当得利的区别不当得利是事件、无因管理是行为；不当得利是没有法定或约定的原因，一方获益、一方受损；无因管理是没有法定的或约定的义务，主观上具有管理他人事务的意思，客观上实施了管理他人事务的行为。
2021.04.16 120
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无因管理与不当得利的构成要件是什么
关于无因管理与不当得利的构成要件无因管理,是没有法定或者约定义务,为避免造成损失(损失即包括自己也包括他人,或者仅为他人),主动管理他人事务或为他人提供服务的行为。管理他人事务的人，为管理人;事务被管
2022-07-16 15,340 -
无当得利概念与构成要件
不当得利是指没有合法根据，使他人受到损失而自己获得了利益。不当得利的特征： ①双方当事人必须一方为受益人，他方为受害人； ②受益人取得利益与受害人遭受损害之间必须有因果关系； ③受益人取得利益没有合法
2022-11-25 15,340 -
不当得利概念与构成要件
不当得利是指没有合法根据，使他人受到损失而自己获得了利益。不当得利的特征： ①双方当事人必须一方为受益人，他方为受害人； ②受益人取得利益与受害人遭受损害之间必须有因果关系； ③受益人取得利益没有合法
2022-11-07 15,340 -
合同无因管理不当得利的案件
1、不当得利：指没有合法根据，或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益。 2、无因管理：是没有法定或者约定义务，为避免造成损失(损失即包括自己也包括他人，或者仅为他人)，主动管理他
2022-07-10 15,340
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不当得利的构成要件有哪些不当得利，指没有合法根据，使他人受到损失而自己获得利益的事实。其中取得不当利益的人叫受益人，财产受到损失的人叫受害人。因不当得利没有合法根据，虽属既成事实亦不受法律保护，受益人取得的不当利益应当返还给受害人。不当得利制度旨在调整欠缺法律依据
20,238 2022.04.15 -
00:47
无因管理造成损失需要赔偿吗无因管理造成损失需要赔偿。在无因管理过程中，造成他人损害的，也是属于侵权行为的，既然属于侵权行为，则侵权人就应当对被侵权人进行赔偿。所谓无因管理是指未受他人委托，也无法律上的义务，为避免他人利益受损失，而自愿为他人管理事务或提供服务的事实行
2,678 2022.04.17
