试用期辞职到底需要几天
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劳动法第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
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三天。根据中华人民共和国劳动合同法的相应的规定,劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同,三天后劳动者就可以进行自离。公司要给劳动者办理离职手续,并且结算正常的工资。
试用期辞职一般需要提前3天。如果处在试用期的员工想要离职的话,应该提前3日以书面的形式通知用人单位。也可以提前与用人单位协商具体解除日期,如果双方都同意3天内解除劳动合同,无需等到3日期满即可立即辞职。若用人单位不同意辞职的,劳动合同仍于劳动者书面通知用人单位后3日解除。
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试用期辞职需要提前几天
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果没有提前通知用人单位,给公司造成经济损失的,用人单位可以要求劳动者赔偿其造成的经济损失。
2020.03.09 152 -
试用期辞职都要几天
试用期辞职三天可以走。根据中华人民共和国劳动合同法的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2020.10.22 155
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试用期辞职需要几天
具体请参考以下资料: 劳动法第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时
2022-07-28 15,340 -
试用期辞职需要提前几天
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。 尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当。
2022-07-16 15,340 -
试用期需要提前几天辞职?
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。 尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当。
2021-07-10 15,340 -
试用期辞职需提前几天
提前三天通知用人单位,就可以离职。如果用人单位在试用期内不支付劳动报酬、不给员工缴纳社会保险,或者以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身
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