老板让员工签泄漏机密的合同员工签了后会有法律责任么
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中华人民共和国劳动合同法第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的事项。对负有保秘义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。也就是说，签了这个合同后，如果你离职，应当在一段时间内保守商业秘密或者不得从事和原来业务具有竞争性的职位。在这段时间内，你原雇主应当向你支付经济补偿。如果你违反保密协定或者竞业协定，则应当支付违约金。如果原雇主没有有支付你补偿金，则你可以起诉原雇主，或者不用遵守保密协定或竞业协定。
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公司承担法律责任，员工并没有实质上的责任。偷税漏税罪处罚方式： 根据《中华人民共和国刑法》第二百零一条及第二百一十一条的规定，对逃税罪的处罚方式如下： 1、对自然人犯罪的处罚： 《中华人民共和国刑法》第二百零一条规定：纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额较大的，依照前款的规定处罚。 对多次实施前两款行为，未经处理的，按照累计数额计算。 有第一款行为，经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款，缴纳滞纳金，已受行政处罚的，不予追究刑事责任;但是，五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。 2、对单位犯罪的处罚： 第二百一十一条规定：单位犯本节第二百零一条、第二百零三条、第二百零四条、第二百零七条、第二百零八条、第二百零九条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该条的规定处罚。
合同只要你们内容不违法，双方签字即生效。要根据具体的合同内容来认定合同是否有效。认定合同效力要从两个方面进行判断。一是否具备生效的条件，合同生效的条件有：合同当事人双方是否具有民事行为能力，意思表示是否真实，合同内容是否违反法律行政法规。二是合同是否存在合同法规定的合同无效的情形。
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老板没给员工签合同犯法吗公司不与员工签订书面劳动合同，属于侵犯劳动者权益，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一
2020.10.14 363 -
员工告老板没有签合同怎么办员工要告公司没有签订合同可以协商补签，或者赔偿双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同
2020.07.09 156 -
老板非法经营员工员工有责任吗老板非法经营员工如果知情并且参与了事情的发展的话，员工有责任。构成非法经营罪的，一般处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金。非法经营罪侵犯的客体应该是市场秩序，为了保证限制买卖物品和进出口物品市场，国家实行物品
2020.08.30 211
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员工泄密的法律责任
员工泄密需要承担的法律责任要依据泄密的情节而定。如果签订了保密协议的，要承担违约的责任。如果泄密情节严重构成犯罪的，要承担刑事责任。 《刑法》第二百一十九条 【侵犯商业秘密罪】有下列侵犯商业秘密行为之
2022-10-11 15,340 -
老板让员工签字代替，员工有责任吗？
对内动作： 1，追究相关责任人（包括调查人员、审查人员、审批人员等）责任。 2，如该贷款有重大违规操作，向上级支行、总行、银监局、人民银行报告。 2，将债权核销、置换或打包拍卖。 办法就是积极筹款，清
2022-08-01 15,340 -
老板不让员工签合同怎么办？
劳动者的情况应当先与用人单位协商解决，无法协商解决的应当收集证据，到劳动监察大队投诉，或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。用人单位的行为是违法的，具体违法行为如下：1、用人单位应当在一个月内与劳动者签订
2022-04-23 15,340 -
员工签合同后员工没有签字责任谁负？
有的，如原用人单位将劳动者作为被告，那么新用人单位就是第三人，应该承担连带责任。
2022-10-09 15,340
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签了合同不给员工也属于违法吗签了合同不给员工也属于违法。根据相关法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单
2,804 2022.05.11 -
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公司没有给员工签合同怎么办公司不和职员签合同首先如果职工想继续在公司工作，可以向工会反应，由工会出面去和公司协商。也可以向劳动监察部门反映情况，由监察劳动监察部门责令公司与职工签订合同，只需要拨打12333即可。如果职工不想继续在公司干了，可以要求公司按照劳动法的规
1,444 2022.05.11 -
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公司和员工没有签合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
2,120 2022.04.17
