-
15岁是童工吗15岁算童工。童工是未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。不满16周岁的未成年人的父母或其他监护人有义务保障其不被用人单位非法招用。所以15岁是童工。 雇佣童工怎么处罚 1、用人单位使用童
2022.10.09 495 -
15岁是童工吗童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。
2020.01.11 157 -
15岁算不算是童工15岁算是童工。 1、童工一般包括未满16周岁的儿童或少年工人； 2、一般国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户等均不得招用不满16周岁的未成年人。一般十六岁及以上属于未成年工，未成年工一般年满十六周岁未满十八周岁的
2022.07.12 1,355
-
15岁是不是童工？童工签订的合同是否有效？
我国劳动法规定最低打工年龄是16周岁。因此，15岁打工算童工。正规企业招录童工，就涉嫌违法，童工为劳动者的劳动合同是无效的合同。依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系
2023-08-29 15,340 -
15岁是否属于童工
按照法律规定15岁的是童工。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。用人单位违法招用童工的，由劳动行政部门责令其改正，处以罚款；情节严重的，由
2023-06-08 15,340 -
15岁是童工吗
算，十六周岁才不算童工。 1、非法雇佣童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 2、《劳动法》第十五条：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育
2022-11-10 15,340 -
15岁打工算是童工吗
我国劳动法规定最低打工年龄是16周岁。因此，15岁打工算童工。正规企业招录你，让你打工，就涉嫌违法。依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事
2022-06-29 15,340
-
00:54
没有施工资质的合同是否有效工程的承包单位没有相应资质的，签订的建设工程施工合同是无效的，但工程经验收合格的，建设单位应该支付工程款。施工方没有资质的工程合同无效。我国法律规定，建设工程施工合同具有下列情形之一应当认定无效：承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级
1,065 2022.05.18 -
00:57
16岁属于童工吗违法吗年满十六周岁的不是童工，雇佣童工的行为是否违法，都需要按照实际的情况来决定。年满十六周岁的，不是童工，而是未成年工。用人单位可以招用未成年工，但是工作的内容必须要符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。用人单位不可以安排未成年工从事矿山井下
1,705 2022.04.17 -
00:59
合同是电子版的是否有效合同是电子版的话，也能够具备相应的法律效力。但是，这并不意味着电子版的合同就一定是有效的合同。判断一份合同是否合法有效，需要根据合同的内容来进行确定。具体来说，如果签订电子合同的当事人都是具备相应民事行为能力的民事主体，而且合同的内容符合当
1,307 2022.04.17
