劳动合同到期未续签但是公司提出解除劳动合同需要一个月通知单位吗
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劳动合同期满，劳动合同终止，不需要提前一个月通知公司。到时候直接终止劳动合同，办理工作交接，结算工资，领取经济补偿等手续即可走人。劳动者在合同期内解除劳动合同的，才需要提前30日通知单位。 一、劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形：(《劳动合同法》第四十六条第五项) 1.公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。 2.公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。 3.公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。 二、劳动合同期满的，劳动合同终止。原有的劳动法规对此没有经济补偿的规定，是2008年1月1日起施行的《劳动合同法》对此才有经济补偿的规定。所以，劳动者在本单位工作的年限，从2008年1月1日起计算，如果满六个月，可以得到一个月工资的经济补偿。如果不满六个月，可以得到半个月工资的经济补偿。(《劳动合同法》第四十七条，第九十七条) 三、由此可知，你的劳动合同快到期了，你和公司一方或者双方不予续签劳动合同，你都可以得到经济补偿。
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合同到期不续签的，劳动者不需要提前一个月通知单位，劳动合同到期后交接工作办理离职即可。 如果劳动者不续签是因为单位降低原有劳动条件导致的，则劳动者还可以要求单位支付经济补偿金。
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劳动合同到期不续签，需要提前一个月通知吗不需要。公司只要在到期前通知员工，公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了，没有提前一个月通知的规定;劳动合同到期，若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。
2020.05.21 534 -
劳动合同到期不续签需要提前一个月通知吗不是必须，不续签劳动合同没有规定必须提前一个月通知员工，法律没有这方面的规定的。如果双方当事人认为需要提前通知对方，应在协商一致的基础上，将需要提前的时间在签订的劳动合同中予以明确。
2020.09.25 762 -
劳动合同到期不续签需要提前一个月通知吗？劳动合同到期不续签单位不需要提前一个月通知，劳动者如不续签的，一般需提前一个月通知用人单位。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，单位需要直接经济补偿金。
2020.05.15 449
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劳动合同到期未续签但是公司提出解除劳动合同
因为没有到劳动局备案，很容易被当成违法解除处理，合同到期的还好办，直接根据工作年限补偿即可，年终奖是根据劳动合同的约定，如果没有明确的约定可以不支付。比较复杂的是合同没到期的，要么贵公司不怕麻烦，通过
2022-01-31 15,340 -
劳动合同到期未续签, 用人单位是否需要提前一个月通知劳动者一个月？
劳动合同期满，用人单位不续签合同，是否需要提前30天通知劳动者，《劳动法》和《劳动合同法》均没有规定，原劳动部《关于加强劳动合同管理完善劳动合同制度的通知》（劳部发[1997]106号）曾要求用人单位
2022-05-05 15,340 -
劳动合同到期不续签, 需要提前一个月通知单位吗?
1、一般情况下劳动者可以提前一个月要求解除合同或者合同到期终止合同的，再次情况下一般不存在赔偿问题； 2、如果你认为合同终止时，你的工作完不成，最好提前向单位提出，要求单位安排人员接手你的工作； 3
2022-01-31 15,340 -
劳动合同到期未续签，是否需要提前一个月通知劳动者一个月？
劳动合同期满，用人单位不续签合同，是否需要提前30天通知劳动者，《劳动法》和《劳动合同法》均没有规定，原劳动部《关于加强劳动合同管理完善劳动合同制度的通知》（劳部发[1997]106号）曾要求用人单位
2022-04-25 15,340
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00:58
不续签劳动合同需要提前通知吗不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计
3,156 2022.05.11 -
00:50
单位解除劳动合同赔偿单位解除劳动合同赔偿，要根据劳动者的工作过年限来定。按照每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿金。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,523 2022.04.17 -
01:02
公司提出解除劳动合同怎么赔偿单位解除劳动合同的补偿方式是，给予劳动者经济补偿金。经济补偿金是劳动者在单位工作每满一年的，就可以获得一个月工资的补偿；六个月到一年的，按一年计算；不满六个月的，可以获得半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
4,725 2022.05.11
