被老板开除扣除工资怎么办？
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老板开除不给工资，劳动者可以通过以下方法讨要拖欠的工资： 1、与老板协商，签订和解协议，按协议支付工资； 2、向劳动争议调解组织申请调解（包括企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织）； 3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁（劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出）； 4、向工会求助（工会代替劳动者出面讨要，用人单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；用人单位拒不改正的，工会可以提请当地人民政府依法作出处理）； 5、向劳动行政部门投诉（由劳动行政部门责令限期支付；工资低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金）； 6、劳动者对仲裁裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，无论是否是终局裁决； 7、向人民法院请求支付令（用人单位自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议）。
单位的做法是无疑违法的，最好还是通过法律手段维护自己的合法权益。建议将所有可能找到的证据保存好，联系其他离职的同事作为证人，向当地社保部门申请劳动争议仲裁。
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老板开除员工不给工资怎么办？用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。 如果投诉得不到满意结果，可以进一步收集相关证据，去申请劳动仲裁，全面主张更多权利。
2020.02.21 267 -
老板开除员工不发工资怎么办？用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。 如果投诉得不到满意结果，可以进一步收集相关证据，去申请劳动仲裁，全面主张更多权利。
2020.02.08 186 -
老板无故扣除员工的工资怎么办可以向劳动行政部门投诉。根据国家相关法律的规定因为是单位违法在先，员工在书面提出离职后可以随时走，并且可以要求单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿、双倍工资以及支付加班费等等。
2020.01.06 186
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被老板开除工资怎么办
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
2022-10-02 15,340 -
老板扣除工资，怎么办？
老板扣除工资是属于拖欠工资的行为。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的： 1、和单位进行协商，要求单位支付工资； 2、向劳动行政部门投诉（劳动监察大大），由劳动行政部门进行协调，单位支付工资； 3、
2022-04-15 15,340 -
老板扣除工资怎么办
老板扣除工资是属于拖欠工资的行为。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的： 1、和单位进行协商，要求单位支付工资； 2、向劳动行政部门投诉（劳动监察大大），由劳动行政部门进行协调，单位支付工资； 3、
2022-03-21 15,340 -
被老板开除不发工资怎么办
你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决。
2022-10-25 15,340
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01:24
被公司开除拖欠工资怎么办讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率，建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。员工遇到老板拖欠工资的，可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以
1,674 2022.04.17 -
00:53
老板辞退员工克扣工资怎么办如果员工的工资被用人单位无缘由地进行克扣，员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，向用人单位讨工资。用人单方面解除劳动合同，还克扣工资的话，用人单位还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者。补偿标准是
2,129 2022.04.17 -
01:01
老板少发工资怎么办劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到单位拖欠工资，劳动者可以选择的救济途径，主要包括以下三种： 1、与用人单位协商解决，通过仲裁、诉讼来索要工资
1,997 2022.04.17
