中有哪些属于违法情形
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劳动法规定，劳动者有第二十六条第一款和第三十九条规定的情况，算严重违反劳动纪律。《劳动法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
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违法发包一般有以下几种情形： (一)建设单位将工程发包给个人的; (二)建设单位将工程发包给不具有相应资质或安全生产许可的施工单位的; (三)未履行法定发包程序，包括应当依法进行招标未招标，应当申请直接发包未申请或申请未核准的; (四)建设单位设置不合理的招投标条件，限制、排斥潜在投标人或者投标人的; (五)建设单位将一个单位工程的施工分解成若干部分发包给不同的施工总承包或专业承包单位的; (六)建设单位将施工合同范围内的单位工程或分部分项工程又另行发包的; (七)建设单位违反施工合同约定，通过各种形式要求承包单位选择其指定分包单位的; (八)法律法规规定的其他违法发包行为。
下列情况属于违法分包： 1、总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的。 2、建设工程总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成的。 3、施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位的。 4、分包单位将其承包的建设工程再分包的。
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哪些情形下属于违法发包属于违法分包的情形： 1、总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的； 2、施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位的； 3、分包单位将其承包的建设工程再分包的。
2020.08.19 169 -
哪些情形属于开发商违约(情况有哪些) ?当开发商出现：和买受人订立商品房买卖合同后，又将该房屋出卖给第三人、批准改变房屋结构未经买家认可、无故比原合同约定延迟交楼、房屋质量问题严重影响正常居住使用、没有按期办理产权过户等问题时，就属于开发商违约。
2021.03.01 156 -
哪些情形属于上下班途中工伤保险条例中的“上下班途中”是指职工在合理时间内往返于工作单位和居住地的合理线路。 认定至少应当考虑三个要素： 一是目的要素，即以上下班为目的； 二是时间要素，即上下班时间是否合理； 三是空间要素，即往返于工作地和居住地的路线是否合理。
2020.06.06 158
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劳动法中哪些属于违法情形
劳动法规定，劳动者有第二十六条第一款和第三十九条规定的情况，算严重违反劳动纪律。《劳动法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立
2022-10-07 15,340 -
法律中哪些情形属于工伤
法律规定属于工伤的情形： 1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害； 3.在工作时间和工作场所内，因履行工
2022-04-06 15,340 -
中哪些情形属于工伤
1、按照《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾
2022-05-22 15,340 -
行为中哪些情形属于违法转包和买卖
转包是指承包人在承包工程后，又将其承包的工程建设任务转让给第三人，转让人退出现场承包关系，受让人成为承包合同的另一方当事人的违法行为。由于转包容易使不具有相应资质的承包者进行工程建设，以致造成工程质量
2022-06-01 15,340
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哪些情形属于包庇罪包庇罪包括以下情形： 1、向司法机关提供虚假证明掩盖犯罪人； 2、明知是犯罪的人而作假证明予以包庇的行为； 3、明知是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物，帮助其逃匿或者作假证明包庇的行为。 包庇罪的量刑标准具体如下： 1、明知是罪犯为其提供有
2,335 2022.10.12 -
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合同违约有哪些情形合同违约的情形主要有以下几方面： 1、双方当事人签订合同后，一方当事人不履行合同，构成违约； 2、由于合同主体方面的原因而造成违约的情况； 3、由于合同规定的履行期限不明确、不完备而造成的违约。合同规定的履行期限不明确，导致当事人造成误解或
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