员工因工死亡的刑事责任如何追究的呢？
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辞退被追究刑事责任员工用人单位应当发出书面通知并通知工会，自辞退通知到达员工时劳动关系解除，不需要额外支付经济补偿金；劳动合同解除后，用人单位应当及时办理社保转移手续并报请当地劳动行政部门备案。
员工从单位辞职后,如果是在一年之内,用人单位是可以继续追究责任的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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员工被追究刑事责任如何开除员工被追究刑事责任，单位可以告知员工后就立即予以开除。单位能够采取过错性辞退的方式来与该员工解约，且不需要向其支付经济补偿，只要为其结清劳动报酬，办好其他离职手续即可。
2020.06.08 203 -
工厂出了死亡事故会追究谁的责任工伤要经过工伤认定确定，确定工伤后单位要承担的是民事赔偿责任。如果单位的安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，构成重大劳动安全事故罪，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒
2020.02.23 496
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因病死亡会追究刑事责任吗
这个需要查清真正死因，如果自身疾病所致，这不涉及犯罪。如果是因管理疏忽，致案犯死亡，则涉嫌玩忽职守犯罪，应当依法追究刑事责任。玩忽职守罪，是指国家机关工作人员严重不负责任，不履行或不认真履行自己的工作
2022-02-12 15,340 -
刑事追究责任员工如何赔偿？
被追究刑事责任的员工用人单位应当发出书面通知并通知工会工会，解除解雇通知到达员工时的劳动关系，无需支付额外的经济补偿；劳动合同解除后，用人单位应当及时办理社会保障转移手续，并报当地劳动行政部门备案。
2021-11-06 15,340 -
如何辞退被追究刑事责任员工
劳动者依法被追究刑事责任的，用人单位可以依法解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿金。
2022-06-23 15,340 -
如何追究过失致人死亡罪的刑事责任
追究过失致人死亡罪的刑事责任： 一、犯过失致人死亡罪的，一般追究三年以上七年以下有期徒刑的刑事责任； 二、犯罪情节较轻的，应当追究三年以下有期徒刑的刑事责任。
2021-12-31 15,340
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01:15
因工死亡如何认定因工死亡的认定首先要求被认定为工伤，依据我国相关法律规定，可以被认定为工伤的情形主要有以下几种：第一种是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，第二种是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；这
7,439 2022.04.15 -
00:57
如何追究冒名签字的法律责任如何追究冒名签字的法律责任，根据冒名签字的动机来定。如果是利用职务之便冒充签名，试图挪用公私财物的，那么就可能涉嫌挪用公款罪。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，犯罪嫌疑人会被人民法院判
2,466 2022.04.17 -
01:27
缔约过失责任如何追究对于缔约过失责任如何承担和追究，一般按当事人在合同中的约定执行，如果没有约定的，双方当事人可进行协商处理，协商不成的，可以起诉到人民法院。我国合同法规定，当事人在订立合同过程中有下列情形之一，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任：1、假借
1,322 2022.04.17
