女职工晚育产假国家规定
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产假：女职工生育，正常产假90天，其中产前15天。难产增加产假30天。多胞胎生育，每多生一个婴儿，产假增加15天。晚育者（23岁零7个月后生第一胎）产假增加15天。领取独生子女优待证的，产假增加35天。产后结扎输卵管患者，假期增加21天，产假期间男性护理假10天，原则上连续休假。人工流产假：怀孕不满4个月流产的，休息15－30天；怀孕4个月以上流产的，休息42天。如有特殊情况，由医生决定。终止妊娠假期：30天。中期终止妊娠，结扎输卵管，休息51天。放置宫内节育器假：从手术日起休息2天，术后7天内不做重体力劳动。取宫内节育器假：当天休息一天，但个别人因取环引起不适，医生认为需要休息的，可以根据医生给的休息天数给予公假。输精管结扎假：7天。输卵管结扎假：21天。
苏州市人口与计划生育办法第十六条
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晚婚晚育产假工资发放标准： 1、如果没有参加生育保险，那么的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。 2、如果已经参加生育保险，那么在产假期间可享受生育津贴，这也就是产假工资，由生育保险基金支付。
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国家规定女职工的生育产假是多少天女职工的生育产假是不少于九十八天。法律规定的产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。
2020.07.30 161 -
晚婚晚育产假规定？晚婚晚育的产假时间是98天，一般情况下每个地方的晚育假是不同的，一般是15到30天之间，具体看当地的规定，晚育假包括双休日，但不包括法定节假日，在产假期间也是有工资的。
2020.02.09 305
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女职工晚育产假规定
女职工晚育产假规定“结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。”但并没有规定晚婚、晚育的具体年龄。现实中的晚婚年龄是由计生部门提倡的，以女23周岁，男25周岁为限；晚育则为
2022-04-07 15,340 -
国家晚婚晚育产假规定
根据《劳动法》和国务院发布的《女职工劳动保护条例》，任何用人单位的女职工都享受产假90天，其中产前休假15天。国家规定2013年晚婚晚育产假98天30天（晚育）15天（难产）15天。产假需要提供的身份
2021-11-15 15,340 -
女职工晚育产假规定范围
女职工晚育产假规定“结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。”但并没有规定晚婚、晚育的具体年龄。现实中的晚婚年龄是由计生部门提倡的，以女23周岁，男25周岁为限；晚育则为
2022-04-08 15,340 -
女职工晚育产假规定有哪些
女职工晚育产假规定“结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。”但并没有规定晚婚、晚育的具体年龄。现实中的晚婚年龄是由计生部门提倡的，以女23周岁，男25周岁为限；晚育则为
2022-04-08 15,340
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国家规定产假小月子几天假国家规定产假小月子假，具体如下： 1、高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月； 2、晚婚晚孕者可前后长至四个月，包括产假98天法定节日。 女职工生育享受不少于九十八天的产假。女职工产假期间的生育津贴，对已
7,727 2022.04.17 -
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2020国家规定婚假多少天法定的婚假为3天； 婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
3,478 2021.04.25 -
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国家规定的丧假有多少天根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在
9,809 2022.04.15
