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在一个工厂做了20多年了,现在生病了,做不了了,怎么处理

2022-10-24 05:35

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2022-10-24回复

专业分析:

可以休病假,要求支付病假工资。医疗期结束,单位解雇你,你可以要求补偿。可以在律师帮助下处理此事。若需要可联系我。

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用人单位不支付其工资是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

员工在工厂不想做了,可以急辞工,但因违法解约给工厂造成损失的,要依法承担赔偿责任。因此员工要辞职的,需要提前三十日书面通知单位;或者在试用期内辞职的,提前三日通知单位。

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