公司在存在无底薪如何申请劳动仲裁
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公司实行无基本工资制度是非法的。建议直接联系当地劳动监督部门或劳动争议仲裁委员会。准备劳动仲裁申请、双方身份信息和证据,并向工作或单位所在地的劳动仲裁委员会提出申请。工人在保护自己的权利之前,应该注意收集的主要证据是:1。可以证明劳动关系的证据。2、可以证明在单位工作的证据。这些证据主要包括劳动合同、单位工作证书、工作证书、考勤记录、工人证书、以前单位支付工资或银行交易记录、与老板的电话记录等。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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公司在外地不可以申请异地劳动仲裁。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议,劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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2022-02-09 15,340
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异地申请劳动仲裁
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