工伤保险什么时候实行连带责任
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如果用人单位对派遣劳动者的工伤事故存在过错，承担工伤保险待遇连带责任。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 《工伤保险条例》第三十三条第一、三款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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连带责任保证人什么时候不再承担责任连带责任保证人自债权人请求保证人承担保证责任之日起三年后不再承担责任。法律规定，连带责任保证的债权人在保证期间届满前请求保证人承担保证责任的，从债权人请求保证人承担保证责任之日起，开始计算保证债务的诉讼时效。
2021.02.02 150 -
连带责任保证期限从什么时候起算连带保证责任期限由债权人与保证人约定。没有约定或者约定不明确的，保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月。债权人与债务人对主债务履行期限没有约定或者约定不明确的，保证期间自债权人请求债务人履行债务的宽限期届满之日起计算。
2021.01.17 272 -
股东什么时候要承担连带责任股东要承担连带责任是在当滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益时适用。但是法人人格否认制度只是个例适用。股东出资不实的也应当对公司债务承担连带责任。
2020.07.30 117
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什么时候承担工伤保险待遇连带责任
1、如果用人单位对派遣劳动者的工伤事故存在过错，承担工伤保险待遇连带责任。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 3、职工因
2022-07-18 15,340 -
工伤保险的连带责任责任
用人单位对派遣劳动者的工伤事故有过错的，应当承担工伤保险待遇的连带责任。职工因工作事故伤害或者职业病需要暂停工作接受医疗的，原工资福利待遇在停工期内保持不变，由单位按月支付。 《《工伤保险条例》第三十
2022-01-01 15,340 -
连带担保责任人时效是什么时候
连带责任保证的债权人在保证期间届满前请求保证人承担保证责任的，从债权人请求保证人承担保证责任之日起，开始计算保证债务的诉讼时效。 《中华人民共和国民法典》 第六百八十八条【连带责任保证】当事人在保证合
2022-11-02 15,340 -
工伤保险实行什么责任
工伤保险实行无过错责任原则,无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任。工伤保险不同于养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。即工伤保险的投保人为
2022-04-25 15,340
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01:05
什么是债务连带责任债务连带责任是相对按份责任而言的，就是说在履行债务时，债权人可以请求债务人中的任何一人对债务的部分或全部承担责任，在相关债务人对债权部分或全部履行后，可以向其他的债务人进行追偿的一种形式。也就是说，如果债务人所承担的是连带责任，就无所谓对债
2,040 2022.04.15 -
01:21
什么是股东增资连带责任股东增资连带责任是指，当一部分股东在公司设立时，未履行或者未全面履行出资义务的话，公司的发起人以及被告的股东应当承担连带的责任。这主要依据的是最高人民法院的司法解释。同时，根据我国公司法第三十一条的规定，有限责任公司成立之后，如果发现用于出
1,774 2022.04.17 -
01:16
连带责任保证人有先履行抗辩权吗连带责任保证人有先履行抗辩权。 先履行抗辩权的行使用不用明示，应进行区分：没有违约时，先履行的一方先履行抗辩权的行使不用明示；已经违约并请求后履行一方进行履行时，则先履行的一方行使就用明示；在先履行的一方不能履行等，但没有请求后履行一方履行
592 2022.04.17
