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满十六周岁可以工作吗年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的，可以视为成年人。如果自然人要作为劳动者参加工作的，是需要满足劳动者的年龄条件的。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人
2020.12.26 525 -
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入企工作十年可以转正吗？
从法律上是不存在正式与非正式工人的，只要劳动就是单位的劳动者，可以提出和单位签订无固定期限合同。
2022-10-25 15,340 -
工作十年能转正吗
一、《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六
2022-03-18 15,340 -
工作满十年可以不合同吗？
未满十年，您还不能要求公司签订无固定期限劳动合同。但是您目前的劳动合同终止，用人单位没有以相同或更高条件提出续订的，您可以要求公司支付经济补偿金。祝好。
2022-10-28 15,340 -
在同一家企业工作十年可以转正式员工吗
要看你所工作单位相关规定了，法律上没有相关劳务工转正的条文。
2022-11-01 15,340
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满十年员工可以辞退吗满十年员工可以辞退，但是得补偿。辞退十年员工得进行相关的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高
1,152 2022.05.13 -
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预备党员转正时间必须满一年吗预备党员转正时间必须满一年。党组织对预备党员应当认真教育和考察。预备党员的义务同正式党员一样。预备党员的权利，除了没有表决权、选举权和被选举权以外，也同正式党员一样。预备党员预备期满，党的支部应当及时讨论他能否转为正式党员。认真履行党员义务
17,718 2022.04.12 -
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公司可以辞退十年员工吗公司可以通过以下方式辞退十年员工：首先，公司在与员工就解除劳动合同关系达成协议后，可以将员工辞退。其次，当公司进行经济性裁员时，也可以依法将员工辞退。再次，当员工存在过失行为，如严重违反公司规章制度时，公司也可以依法将其辞退。最后，当出现法
3,514 2022.05.11
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