公司不给员工办离职手续
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
辞职公司不让走，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，不需要用人单位同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理”。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
辞职公司不让走，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，不需要用人单位同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理”。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
-
自离后公司不给办离职手续即便你是自己离职，单位也是要给你办理离职手续的。如果单位不帮你办理离职手续，你就回去上班。单位会自动帮你解除的。实在不行你就去劳动监察大队投诉。
2020.09.02 903 -
公司员工离职手续办理流程员工辞职须提前一个月书面申请,书面申请由部门签署意见后交人力资源部。人力资源部约见辞职员工，了解原因，填写《辞职约见表》。在人力资源部领取《离职移交清单》,人力资源部转出该员工文字及电脑档案材料，并存档。
2020.02.09 282 -
员工离职需要公司办什么手续员工离职需要公司办的手续如下： 1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查； 2、归还公司财物、文件资料及清偿债务； 3、如是公司提出解除劳动合同的，按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金； 4、退还员工证件及结清工资。 员工要离职公司不
2022.08.24 1,274
-
员工离职公司不给办离职手续怎么办
《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依
2022-03-17 15,340 -
公司不给员工买社保不给员工办离职手续
上班时间需要符合法律规定，每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出部分是加班，你可以要求加班费。 用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险
2022-01-21 15,340 -
公司辞退员工不给办离职手续
.协议无效，不合法 劳动者只需要做到提前30天提出解除劳动合同的申请即符合劳动合同法规定。 公司单方解除劳动合同，除法律规定的符合条款外，一律按劳动者工龄计算补偿金；如属于法律规定的违法解除劳动合同，
2022-03-27 15,340 -
员工自动离职公司不给办手续
根据法律规定，职工自动辞职的，用人单位应该为职工办理相关的离职手续，包括工作交接，物品核对，工资核发，保险关系转移等。如果职工的原因造成单位的损失，可以要求职工采取补救措施或者双方协商解决办法。但是不
2022-03-18 15,340
-
00:55
离职公司不给退股权怎么办离职公司不给退股权的解决办法：主要是看双方协议是如何约定的，可以协商解决，也可以起诉要求退股。员工一旦持有了本公司的股票，就相当于多了一个身份，该公司的自然人股东，这是法律认定的，只要其不卖出股票，谁也剥夺不了其股东权利，即使其辞职了还是一
3,315 2022.05.11 -
00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的
2,904 2022.04.17 -
01:03
公司拖欠离职人员工资怎么办公司拖欠离职人员工资，员工可以通过以下方式解决：友好协商解决；投诉举报；申请仲裁。公司拖欠离职人员工资，属于违法行为。具体来说，劳动者可以采取以下维权手段： 1、尝试和公司友好协商，要求单位依法支付工资； 2、如果协商不成，那么就拨打123
1,349 2022.04.15
